众所周知，依据我国当前的政策规定，享受城镇职工养老***待遇的退休人员应同时具备达到***规定的退休年龄、单位和本人按规定缴纳养老***费、缴费年限累计满15年三个条件，退休时才能领取养老金。

但是，有的人由于年龄大、参保晚、流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老***缴费时间合计不足15年！如果你也遇到这样的情况，咋办？根据现行政策，有三种办法可以应对。人人保小编为您介绍具体怎么规定的？

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　　1.继续缴费，至满15年止

　　按月领取基本养老金

　　依据***2011年6月29日发布的实施中华人民共和国社会***法若干规定的第二条，参加职工基本养老***的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会***法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。而在具体缴费方式上，则由各地依情况进行规定。

2.转入城乡居民基本养老***

　　享受养老***待遇

　　依据社会***法第十六条第二款的规定，参加基本养老***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，......也可以转入新型农村社会养老***或者城镇居民社会养老***，按照***规定享受相应的养老***待遇。不过，小编要很忧桑地告诉大家，这只是条原则性规定，具体的实施细则暂未出台。

3.一次性取出个人账户储存额

　　终止职工基本养老***关系

　　根据实施中华人民共和国社会***法若干规定第三条第二款的规定，如果你退休时累计缴费不足十五年，除了上述两种方法外，还可以书面申请终止职工基本养老***关系。社会***经办机构收到申请后，会书面告知你转入新型农村社会养老***或者城镇居民社会养老***的权利以及终止职工基本养老***关系的后果，经过你本人书面确认后，你的职工基本养老***关系就终止了，同时你也能够一次性取出所有个人账户储存额。

　　不过，一定要注意——如果你选择“一次性取出”，提取出来的只有你个人账户里的储存额！也就是说，用人单位所缴纳的那部分社会***费，会被“统筹”掉......***未缴满十五年，真的是很亏啊！

综合看来，如果退休时***未缴满十五年，虽不至于落到“无钱可领”的状态，但是总的福利来说，大大不如缴满十五年的情况！所以说，缴纳***要趁早，别在退休时才追悔莫及。

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