昨天晚上小编去参加了一位主持人朋友二胎小公主满月宴，想想就心塞，人家都二胎了，小编只有送礼金的份。情绪抛一边，今天我们来聊聊生育***。
- 生育***是什么？
1、生育***的概念：
生育***是通过***立***定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由***和社会及时给予物质帮助的一项社会***制度。简单来说，生育***就是平时公司帮我们交的五险之一，对于女性来说，生育***可以在你怀孕生孩子的时候报销并补贴相当可观的一笔费用。那么有些男同胞疑问就来了，男***生育***有啥用呢？其实男性也并不是白交哒，一些男性计生***费用，也可以享受报销。
2、生育***的组成：
生育***分为两部分：生育***待遇跟生育津贴。
（1）生育***待遇：就是你在幻云、分娩期间的医药费报销，有些直接进医保，有些可以后期凭单据去相关部门报销。
生育******待遇政策因城市而异：
杭州：按医保的规定结算生育***费，此外还有生育***补贴，***高2000元；
上海：正常生育的定额补贴为3000元；
北京：产检费***高报销额度为1400元，分娩当次费用分为自然分娩、人工干预分娩、剖宫产，根据***的分级不同而不同，***高报销额度为4400元；
广州：分娩住院期间的费用由生育*********，其他***费用按医保的规定结算；
深圳：缴费满12个月的，可直接刷医保卡，生育报销范围内费用可报销；缴费未满12个月， 只能定额报销，产检***高2000元，单胎顺产、***（含剖宫产）分别可报销2700元、5200元；多胎分娩的，每增加一台增加1000元。
（2）生育津贴：就是你在休产假期间可以领取的补贴，有***的生育*********，由单位申报并办理。大致就等于你上班时的工资，如果按照公司算出来低于你的平均工资，那么单位要掏钱补足。 生育津贴金额因城市而异：
杭州：按照产假期限和你所在单位上年度的职工月平均工资计发，正常生育的产假期限为3个月；
上海：累计缴纳满1年的，按你所在单位上年度的职工月平均工资计发；累计缴纳不满1年的，按上海职工月***低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发；
北京：你单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数
广州：你单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数
深圳：你单位的平均参保缴费基数÷30（天）×假期天数
二、那些人可以享受生育***待遇？
享受生育***待遇并不是只需要缴纳生育***就够了，在很多城市需要连续缴纳打到一定时间，才能享受当地的生育***待遇，比如以下几个城市：
杭州：需要连续缴纳生育***12个月（生产当月必须在杭州缴纳，省内市***则需当地开生育参保证明），产后18个月内都能报销；
上海：本市户籍，曾缴纳过***即可享受；非本市户籍，必须目前子啊缴纳才可以享受；（但是如果没有累计满1年，生育津贴只能按照上海的***低工资发放，也就是2892元/月）；
北京：连续缴纳生育***费9个月（分娩时若不满9个月，则不能享受生育津贴，等分娩后再连续缴费满12个月后可补支）；
广州：连续缴纳生育***费12个月，且生育时处于在保状态（累计参保缴费未满12个月，可延迟报销生育***费）；
深圳：连续缴纳生育***费12个月，且生育时处于在保状态（如果生育时没有满12个月，在生育后一年内连续缴满12个月也可以申请报销生育***费用）；
三、全职太太，怎么享受生育***？
（1）花老公的（仅适用于小部分城市）
例如广州，全职太太没有公众也没有***，但是老公***连续缴纳满12个月且处于在保状态，办理相关的手续后，太太的生育***费用就可以刷老公的医保卡了。
（2）用医保（仅适用于小部分城市）
比如杭州，如果全职太太缴纳了基本******（包括职工基本******、城镇居民基本******、新型农村合作***）的，那符合规定的生育***费用可纳入医保的***范围。
（3）找欢雀小保啊（适用于所有城市）
通过欢雀小保，让你在没有工作的情况下依然可以缴纳***，并且协助你办理相关的生育报销手续。
四、二胎的生育***政策是怎样的？
******开放二胎政策之后，很多人关心二胎能享受生育***待遇吗？目前来看，答案是肯定的。一胎和二胎，生育***待遇完全一样。
五、回老家生孩子，能报销吗？
很多妈妈会选择回老家生孩子，那么由此产生的费用，可以报销吗？相信你也踩到了，每个城市政策不同，欢雀小保小编收集到的大致是这样的：
杭州：自己先垫付，保留好***，回杭再报销；
上海：异地产生的***费用只能自费，生育生活津贴和生育***费补贴可以回沪申领；
北京：自己先垫付，保留好***，回北京报销；
广州：先去医保局办理生育定点手续，后续产生的生育***费用可以报销；
深圳：自己先垫付，保留好***，回深圳再报销。
说了这么多，简单总结一下：生育***这项女性专属福利，可以确保你在生孩子期间报销大部分生育***费用，更棒的是，产假期间不用上班，每个月就能领津贴补助，更不用提小孩出生以后而统一报、入学门槛等等，全部都离不开***。
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