一．劳务派遣是一种新的用人方式，他没有无固定期限劳动合同的相关条款，避免 “十年合同”“连续两次合同”的情况出现，更能体现员工的积极性，使公司效益进一步提高。

二．劳务派遣能体现出用人的价值，符合能者多劳，劳者多得的原则，使公司挑选人才更趋合理，准确。更能把握主动性，杜绝吃大锅饭的懒人。

三．劳动派遣能降低公司成本，劳动派遣机构可以帮企业合理代买***及员工其它福利，在成本上可达到***小化，可以节省招用员工信息搜集成本、培训成本，让公司资金充足，为公司发展打好基础，也减少了企业在人事事务性的工作量，可以更专心从事其它战略性工作。

四．劳动派遣使企业用人而不需管人，在企业对员工需求发生变动时，可以灵活操作。可以根据生产情况随时增加或减少职工，避免了招工容易退工难的尴尬

五．劳动派遣能减少劳动***，在我国相关***、***和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。

   中山市慧海人力资源有限公司成立于2014年2月，是一家经人事，劳动及***相关部门批准成立的知名的***人力资源服务机构，总部设在中山，服务面向江门、珠海、佛山等区域，慧海公司为人才提供***薪酬、代买***、代签劳动合同等服务，

到目前，慧海人力已为近1000家大中型企业提供人力资源服务。