莲塘广东人才网诚信务实 　　用“劳务外包”的形式规避劳务派遣规定，企业这个看似并不吃亏的方式在专家看来却很难走得通。提供人力资源外包服务的中智外企服务分公司首席劳动法律顾问周虎参与了人保部劳务派遣规章的讨论和制定。他告诉北京商报记者，近期将出台的《劳务派遣规定》对“假外包、真派遣”的形式进行了说明。　　据周虎透露，《劳务派遣规定》中提到，用人单位将业务外包给其他单位，但承包单位劳动者的劳动过程直接受用人单位管理的，仍属于劳务派遣。这意味着，靠“劳务外包”的方式减少企业中劳务派遣员工数量，很难成功规避新政策。　　“新政旨在减少目前一些企业中实行不同工资福利标准和分配办法的现状。”周虎说，随着新政的出台和实施，显示了国家要下大力规范用工行为，个别企业“偷梁换柱”的做法在未来肯定行不通。18211557336梁生