人才理念：以人为本 人尽其才

人才管理：

招聘：本着公正、公开透明的原则，广纳社会各界人才，对企业员工优化配置，做到人尽其才。

开发：公司将定期对员工进行业务相关内容的培训学习，提高员工的岗位技能，从而提高工作效率和企业效率。

晋升：通过建立合理公平的人才选拔机制，综合考量员工的各项绩效，对***员工给予晋升的机会和空间。

发展：为员工提供公司内部和外部的培训机会，不断开发挖掘员工的潜能，积极引导员工制定职业生涯规划

公司目标：

1、为员工提供方便舒适的生活条件；

2、工作之余，***活动丰富员工的业余生活；

3、创造良好和谐的工作环境,促进同事之间的团队协作。