王某在公司工作一年，公司一直以各种理由拒绝购买***，强制加班无加班费，***节假日强制值班无加班费，不服从公司安排拒不加班的按旷工处理。多次强制安排长期休假，并拒不***基本保障工资。多次将员工转租给兄弟公司。王某来公司前半年，公司都未遵守合同发工资，加班费从未发放，休***天扣除两***本工资。合同中任何福利都未能得到。公司多次***欺骗，将员工转租到外地公司强制长期加班工作，且***工资只能维持***低生活保障。一次因病住院，一个月的病假工资全部被公司取消。这该怎么办？？卓权律师来为你解答！！

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