张女士应聘到某公司当钟点工，负责办公室的保洁，每天早晚各工作2小时，一周20小时。***要求试用30天，试用期工资按正式录用后的80%***。张女士有过在公司做保洁的经验，遂向公司人事部提出可否不再安排试用期。结果得到的回复是，办公工作环境要求高，对保洁要求较高，必须经过试用才行。张女士想，一份工作来之不易，还是忍着吧。难道这位张女士去其他公司做钟点工必须都必须经过试用期吗？？陈律师来为你解答！

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