汽车美容培训的方案--深圳租车公司
    目前国内的汽车美容店恰恰在人员特别是管理人员的培训方面存在很大的缺口，此时，对培训的选择就有相当的要求。是一味让员工保持旺盛的精神，还是下功夫培养管理人员，让员工随公司的发展而成长这涉及到企业的长远发展问题。许多小企业在偏安一隅时，众多汽车美容界的有识之士已开始自己培养种子***，以满足企业快速发展的要求。毕竟汽车美容店要发展只有心态和服务***的汽车美容技师是远远不够的，没有一支敢打***的管理干***伍、业务精专的技术人员***，发展就会受到限制，规模效益也很难体现。汽车美容业的规模化、品牌化、综合化已成为一种潮流，不发展就只有被淘汰。
　　汽车美容店先搞员工素质培训，让高素质的员工形成无法拷贝的核心竞争力，然后加入中层管理培训，为店面的发展培养种子***，边培养边发展，迅速形成自己的品牌，占有市场。在此建议汽车美容店老板：挑战机遇，抓住汽车美容业向***化发展的机会，使自己成为管理精英。
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