竞价团队：

一支的竞价团队，光是竞价员的薪酬已经不低，证明该公司非常重视竞价推广，每天投入的竞价广告预算也高，受众覆盖地域广，在部门建立初通常也只有一个竞价专员，这个竞价专员一步步把该公司的竞价账户优化成熟，创造了可观利润，公司满意，然后增加竞价预算，覆盖更广的地域，拓展更广泛的关键词，这个时候，账户里大量的广告计划，广告单元和创意，关键词匹配模式，否定关键词，调整出价等的操作，一个人已经无法精细优化，那就需要招聘更多的竞价员，把工作任务合理分配出去，尽量把账户优化到致，因为每天的广告预算非常高，一点点的操作带来的影响都不是一个竞价员的薪酬能比的。

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培训优势：

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成交率

　　得到访客的资料，就需要进行电话回访、二次销售，这个时候则需要关键***的级别，回访频率，回访时间，分析客户需求等来达到***终成交转化的目的。而这个环节的数据，则不是竞价能控制的。在这里就不细说了。

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以本人多年导入物料的经验，首先从其他账户里要导出csv格式的物料，然后对物料进行删减。

只留下推广计划，推广单元，推广单元出价，关键词，关键词出价，关键词匹配方式，关键词url，移动访问url，创意标题，描述1，描述2，以及显示url及访问url。

其余的推广地域，否词，都删掉删掉删掉，然后压缩成zip的，再上传就可以啦，这样的物料是***精简的哦。

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