竞价团队：

一支的竞价团队，光是竞价员的薪酬已经不低，证明该公司非常重视竞价推广，每天投入的竞价广告预算也高，受众覆盖地域广，在部门建立初通常也只有一个竞价专员，这个竞价专员一步步把该公司的竞价账户优化成熟，创造了可观利润，公司满意，然后增加竞价预算，覆盖更广的地域，拓展更广泛的关键词，这个时候，账户里大量的广告计划，广告单元和创意，关键词匹配模式，否定关键词，调整出价等的操作，一个人已经无法精细优化，那就需要招聘更多的竞价员，把工作任务合理分配出去，尽量把账户优化到致，因为每天的广告预算非常高，一点点的操作带来的影响都不是一个竞价员的薪酬能比的。

百度竞价/sem竞价培训

培训优势：

小班教学

理论 模拟 实战

一天8小时课程

30天培训时间

包教包会

新来学员免费试学

附赠：PS基础教学，execl基础运用教学

优化操作

a. 加词

通过对报告进行分析，确定搜索次数多或转化较好的词，在关键词规划师里进行搜索，找出没有添加的关键词，以此来达到加词的目的。

b. 放匹配

针对转化较好的词进行放匹配操作，以获取更多的人群

百度竞价/sem竞价培训

培训优势：

小班教学

理论 模拟 实战

一天8小时课程

30天培训时间

包教包会

新来学员免费试学

附赠：PS基础教学，execl基础运用教学

第三象限：消费低，转化低消费低说明展现少或被点击的次数少，转化低即为流量不精准。

这类词可以放量操作，把匹配模式扩大一些，多做否词。等量上来后，再看逐步观察点击、对话的效果，如果点击差则关注创意，如果对话差则关注着陆页。

第四象限：消费高，转化低消费高说明点击多或点击均价太高，转化低即为流量不精准或关键词本身就是流量词。

这类词是导致转化成本过高的元凶，一定要将其扼杀于摇篮之中，属于***关注的词。