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一个猎头的价值对企业来说，可以从3个层面讲：

1、关系-和企业HR，用人部门的关系和认识程度。 与HR和用人部门认识的越深，对职位认知就可以越多，向企业提供的市场信息和人选信息也就越详尽；

2、结果-为企业HR，用人部门找到合适的人才。 HR和用人部门花钱，就是为了候选人到岗的结果；越多的人选入职，证明了猎头越高的价值！

3、收益 - 所推荐的候选人给企业带来的好处。候选人是否帮助企业产生了更多的收入？ 建设了更庞大的团队？ 建立了从无到有的机制和规则？ 引入了更***的技术等等！

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如何才能够吸引猎头的注意呢？

如果你相信自己已经足够优i秀，但还没有猎头公司找***，不妨这样去做：在行业内发表论i文、文章;被媒体采访时介绍自己;多参加有影响的高i级培训班，引起特别注意：与业内人士、同行、老板、同事保持良好的关系，也许他们会在关键的时候主动推荐你;主动与猎头公司打交道。猎头公司会利用各种手段收集有关人才资料，并列入候选人名单。良好的工作业绩还是***i主要的。如果你曾经使公司销售额得到大幅度提高;甚至将公司人员重新培训，人员素质得到提高，这些都属于良好履历。有这样的能力，想让人不注意都难!

猎头顾问能够依据现有行业的发展趋势、发展特点，及现在行业人力资源市场的现状，向职业经理人提供行业市场分析、现有行业人力资源市场分析、职位发展方向等等，帮助职业经理人更好地进行指导与规划。另外，猎头顾问对于许多知名公司企业的了解非常透彻，其中包括企业文化、价值观，猎头顾问都能从很***的角度帮助经理人分析其适合去什么样企业文化的公司，具有什么样价值观的企业更加适合候选人——企业的不同发展阶段需要的人才是不同的。

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猎头公司业务部的交付部门的主要人员设置及晋升渠道。

R 寻访员 在顾问的指导下干活，一般人需要半年到一年的时间

AC 助理顾问 半***性工作，一般人需要半年到一年

C 猎头顾问 ***工作，并指导R和AC工作

SC 高i级猎头顾问 ***工作 开拓客户 带1-2个人

TL 团队Leader 带团队3-4人

M 经理 带团队5-10个人

D 董事、负责人 带几个Manger或者Team Leader

P 合伙人 这个比较具有弹性，小规模的猎头公司可以***合伙人，仅仅带几个人，而规模比较大的公司也有带100-200人。

文臣武将值得信赖-江门it互联网猎头公司由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（www.chohunter.com）位于湖南省长沙市芙蓉区韭菜园路16号金烨融府B座1704-1706室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前文臣武将在招聘中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。文臣武将取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。文臣武将全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。