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***人才为何***钟情于猎头公司

1、猎头公司可以带来***i新的资讯

作为扎根行业的***猎头公司，对于行业信息自然是十分关注且了然于胸的。在猎头顾问的帮助下，你可以客观的分析自己这份工作在行业内属于一个什么水平，薪资相对来说是偏高还是略低，高低在一个什么样的范围；另一方面，也可以通过与猎头的沟通了解行业***i新资讯、岗位需求总量、相关岗位待遇变化等等。与猎头顾问保持联系、在关键问题上听取他们的建议能够更加准确的抓住升迁、涨薪的机会。

2、猎头可以为跳槽打出漂亮的助攻

当猎头顾问主动与你联系时，他的手上有很大几率是有着一个比你当前职位更好的工作机会的。所以接到猎头电话后不要直接回绝，认真听一听猎头提供的工作机会是否有能让自己心动的点、和现在的公司有何不同、是继续待下去还是换一个更好的工作等等。多与猎头公司接触、多与猎头顾问沟通有益无害。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！

选择快消品猎头公司的误区

只找“价廉的”的猎头公司，选择与猎头公司合作是目前招聘高i级人才的主要渠道了，还想如10年前一样，通过花几千元发布几次招聘广告就招到中高i级人才已经是chi人说梦了。

大部分不用猎头的企业往往还是因为猎头费用问题，觉得猎头费太高而寻找其他途径。

企业觉得：不就是找个人吗？需要花这么多钱吗？实在没办法必须找猎头公司，就找便宜的，甚至是免费试用的猎头来帮忙。

出于这种“地摊思维”找来的猎头公司，一般来说不是***的猎头公司。

双方互不信任，效果自然也很差。

猎头原本是***的服务机构，和会计师事务所、律师事务所或管理咨询公司一样，是一种***的人，才可能做的事，但一些企业将其理解为简单的“淘人”，这些企业往往不从猎头公司的选择方面找原因，却以偏概全地否定所有猎头公司的服务水平。　

中国猎头企业国际化过程需遵循的原则

1．***利益至上

“***利益”是至高无上、经久不变的信条。欧美日等发达***猎头的迅速崛起离不开***的经济发展，离不开自己***政策的支持，他们为自己的***搜寻了许多高i级人才，他们的发展是符合***利益的。中国猎头企业在国际化进程中遇到关乎***利益的大事时，更要以***利益为首要战略决策标准。

2. 加强对“国际化”的理解

猎头企业的国际化，不仅是企业走出去的国际化，还有请进来的国际化。走出去，就是猎头企业在国际上设企业分支机构，从事国际化人才在世界范围内的流动；请进来，就是***将国际人才引进到中国来，因为中国除了是消费大国，也是市场大国、制造业大国，在方方面面都需要国际化的管理型人才、技术型人才。只有抓好这两方面的人才“供给”，才是完整的猎头企业国际化。