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猎头公司的工作模式
1、主要靠的就是电话拨打。，累积资源。
2、就是卖，卖职位，也要卖人。这个就需要发现每个人，每个职位的闪光点。这个要成功，除了要你有足够多的候选人支撑意外（就是第1步要给你找到够多的人以外），还要懂得推销。向候选人推销职位，向公司推销候选人。
3、***后一步就是卖个好价钱了。猎头公司的收费有那么几种，向候选人收费（这种公司不评价一般是极其低端和烂的公司，这等于是把猎头公司的地位等同与中介所），两头收费，还有就是向客户收费（这个是大部***的经营模式）。
湖南文成武将主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，南京***行业猎头排名，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***，欢迎前来咨询！
企业为何选择猎头公司招聘？
一、猎头公司会对用人单位和面试人都做一个比较科学的评估，减少风险
对于雇主而言，猎头公司会对招聘的职位正确评估期望值，核定一个比较合理的***架构汇报途径，然后根据各方面信息评估确实一个比较切实可行的入职条件和薪资结构。对于面试人而言，因为猎头顾问长期专注于某一个行业，在对应行业中有丰富的人脉资源，可以通过各种手段了解面试人的工作表现以及背景情况。更能够评估用人单位和面试人的契合度。企业选择与猎头公司合作利大于弊。
二、帮助企业提高眼界，开拓视野
企业在生产运营过程中，除了销售岗位可能对外界接触较多，市场感比较敏锐外，其他部门的人员在相对较小的环境中工作发展，比较有名***行业猎头排名，即使企业内部有较好的外训内训机会，上海***行业猎头排名，实际上接触的行业讯息还是比较局限的。而猎头公司，特别是***的猎头公司对行业发展趋势，标杆企业、竞争对手企业、市场、产品所知晓的信息还是比较丰富的，在撇开要保密的前提下，通过与猎头公司的合作，可以较为全i面的了解行业企业发展情况，特别是对不同企业人才质量情况都会较好的了解，帮助企业参考决策非常有价值。
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猎头公司背调有哪些方面
通常情况下，调查的项目应该包括但不限于资产证明、个人IP、社交网络痕迹、过往测评数据、***近3年的体检结果、社i保清单、工资卡***i流水、名片、圈子内的口碑，******行业猎头排名，根据岗位的重要程度增减项目。而学历的真伪、有无犯i罪记录等，也需要特别注意。
如果猎头能跟候选人沟通后，由其提供上述资料，就再省事不过了，但为了确保真实性，去中国i人民***、i房产局、测评机构等做验证真伪***i简单不过了。
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