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猎头公司怎么收费？

按寻猎岗位年薪，猎头公司一般会收取综合年薪的20%到30%作为猎头服务费用。岗位综合年薪在12万到30万，一般会收取综合年薪的20%-25%；岗位综合年薪在30万以上，一般收取综合年薪的25%-30%。

当然，这种收费是一般性的，很多猎头公司会根据行业情况，岗位操作难度、市场规则等情况，进行相应的减免服务费用。

企业与猎头达成战略合作，长期发展，两者之间就会签订合作方案，定价收取服务费，不予候选人的年薪挂钩，这样于企业的成本计算更加划算点。

猎头的服务费除了人才的寻猎外，还包含了人才入职企业后地保证期服务跟踪，一般会有3-6个月地服务期/岗位。

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哪家食品行业猎头公司好一些？

1.便于进行薪资谈判

人才和企业一旦就薪资问题出现了分歧，如果双方直接面对面谈判很容易谈崩，但如果让食品行业猎头亿猎猎头出马，则可以很客观地对双方提供的条件进行审视和匹配，帮助双方找到平衡点。同时根据自身的***知识积累，和对薪酬市场行情的了解，给出合理的建议和解决方案。

2.便于进行背景调查

很多企业都要求对候选人进行背景调查，审查候选人的资料是否真实。但这件事企业不方面直接操作，且没有那么***。此时由猎头来进行则是***直接有效的，也免去了企业的顾忌。

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猎头公司的通用工作流程

第1步、需求分析

1、猎头首先需要深度了解客户，为提供具备附加值的解决方案作出准备。

2、猎头通过和客户的紧密工作来全i面和透彻的理解客户的***结构、文化、生意策略和管理风格。

3、当猎头深入了解相关职位并取得客户的正式委托后，正式的工作将展开。

第2步、市场调查及其搜寻

1、对每一个猎头任务进行一次全i面的新鲜调查（fresh search）负责任的猎头不对现有人才库过于依赖。

2、确认准备猎头的目标公司，也就是准备从哪些目标公司挖人。

3、通过各种社会关系列出候选人名单，所以，一个猎头公司的社会影响力和具体顾问人员的社会关系是非常重要的。