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猎头公司怎么收费？

按寻猎岗位年薪，猎头公司一般会收取综合年薪的20%到30%作为猎头服务费用。岗位综合年薪在12万到30万，一般会收取综合年薪的20%-25%；岗位综合年薪在30万以上，一般收取综合年薪的25%-30%。

当然，这种收费是一般性的，很多猎头公司会根据行业情况，岗位操作难度、市场规则等情况，进行相应的减免服务费用。

企业与猎头达成战略合作，长期发展，两者之间就会签订合作方案，定价收取服务费，不予候选人的年薪挂钩，这样于企业的成本计算更加划算点。

猎头的服务费除了人才的寻猎外，还包含了人才入职企业后地保证期服务跟踪，一般会有3-6个月地服务期/岗位。

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企业为何选择猎头公司招聘？

一、帮助企业保障人才质量

***猎头公司的猎头顾问就是行业的资i深人才官，对行业知识，企业背景，岗位要求都会彻彻底底的进行分析，所推荐的人才都是精挑细选，层层把关，做足功课才会给到企业，因为猎头公司也寄希望匹配企业人才需求，尽快结案取得佣金。而企业通过猎头公司的优势，扩大了人才甄选的选择余地，可以优中选优，发现与企业高度吻合的人才，可以与企业现有团队优势互补的优质人才。

二、帮助企业秘密招聘避免节外生枝

有时候企业高层管理岗位和高i级技术岗位的招聘常常是高度保密进行的，在企业内部老板、总经理都不希望公司员工知晓公司在秘密招聘，特别是对现有某些岗位人员不满意的情况下有顶替计划时。从另外一个角度对应聘者或面试人选而言，在保密的形式下应试不会伤及其本人已有的事业。在猎头公司中，越是***化的声誉卓i著的猎头公司，保密工作做得越好。

三、寻才方式根本上的转变

企业一般招聘人才的常规手段就是报刊、杂志、广告、招聘类网站等等，但是从根本上讲都是一个被动性质的招聘。而猎头其实就是转被动为主动。济南猎头公司亿猎猎头接到招聘需求，都会主动找多家公司作为下手对象，分析***i合适的人才，然后主动出击，为企业寻求市场上***为合适的人才。企业与猎头公司怎么合作才靠谱。

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猎头公司为你介绍猎头的主要职能

猎头属于人力资源咨询的一个分支，说的直接一点，猎头是一种比较直接的和快餐性的的管理咨询。

猎头的真正名称应叫做管理人员搜寻（Executive Search）这个行业是二次世界大i战以后才兴起的，而光辉国际（Korn Ferry Internationan）则可以算作这个行业的鼻祖。

由于这个行业搜寻的对象是高i级管理和技术人员，所以它和职业介绍有非常大的区别，猎头说到底是管理咨询的一个分支而不能算做中介。

而猎头的作用就是帮助他的客户获取稀缺的人力资源，猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。猎头顾问既需要有很强的的分析能力，也需要有很好的口才，否则他对客户的附加值就非常有限了。