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猎头的职业发展。
当然***常见的是猎头顾问是从调研员出身的，这个80%以上企业都这样的，但有些企业可能有所例外，成都***行业猎头排名，那就是那些A类猎头。这些公司因为客户大多是***下来的单子，所以，他们对于顾问要求是非常高的，英文要很好，素质要很高，可以说一点不比那些大牛级别的咨询公司要求低（毕竟他们每天都是在和那些中国区GM CEO打交道，笨的人怎么干得了？），所以MBA，海归之流绝i不少见，广州***行业猎头排名，甚至有些外企的VP也会加入（因为他们有圈子，能带来生意，可能对猎头压根不知道，但凭借多年的经验和江湖身手，猎头那块上手其实不难的）。而这些公司的调研员，工资有时候还不及一个C类猎头的调研员，因为在这些公司工作，钱往往不是那些人***看重的，株洲***行业猎头排名，调研员要的是这类公司出身的身份i证明，而公司要在***i低的人力成本情况下运营，于是大家各取所需。而调研员升到这类企业的顾问，除非素质极其出众，一般来说，难度不是一点点。所以这类公司调研员反倒***有可能去到B类企业做顾问，而B类企业的调研员则会来到A类猎头继续调研员生涯，也算个听合理的流动。
文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等.文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务。
猎头公司的通用工作流程
第1步、需求分析
1、猎头首先需要深度了解客户，为提供具备附加值的解决方案作出准备。
2、猎头通过和客户的紧密工作来全i面和透彻的理解客户的***结构、文化、生意策略和管理风格。
3、当猎头深入了解相关职位并取得客户的正式委托后，正式的工作将展开。
第2步、市场调查及其搜寻
1、对每一个猎头任务进行一次全i面的新鲜调查（fresh search）负责任的猎头不对现有人才库过于依赖。
2、确认准备猎头的目标公司，也就是准备从哪些目标公司挖人。
3、通过各种社会关系列出候选人名单，所以，一个猎头公司的社会影响力和具体顾问人员的社会关系是非常重要的。
湖南文臣武将主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***，欢迎前来咨询！
猎头和中介有何不同之处？
1、业务模式的区别：一般猎头公司是猎头业务会占到公司业务的90%以上，做的是很***的，比较集中做某一个行业，在行业内会积累很多的人脉资源，那中介公司可能会同时做代理派遣、积分落户等业务，做的不是很精钻。
2、招聘职位的区别：猎头一般来说，年薪***少在10万以上，猎头行业的***是三高人群：“高职位、高学历和高价位”。正规的猎头公司收费一般不会低于年薪的20%，***i低收费一般不会低于2万，比较有名***行业猎头排名，而中介的***一般是普通的职位，收费一般每个不超过5000元。
3、服务保证期不同：猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司是免费再补人的，一直找到合适的人选为止。中介公司的保证期一般没有超过1个月的，由此可见，猎头公司和中介公司的区别。
4、从业者的区别：一般的猎头顾问是有几年从事hr的经验，能够站在职业规划的角度去帮双方考虑问题，在筛选简历、面试辅导、接Offer、离职辅导、入职跟进等方面，都能给候选人一些***的意见；一般中介机构会比较常用刚刚毕业的大学生，成本会低很多。
5、收费方式的区别：猎头公司是只收取企业的费用，绝i不收取求职者的费用，一般是按照公司的要求去***，而不是给人找职位。中介往往是双向收费的，这个就跟猎头的区别很大了。
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