文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。
猎头行业的价值到底在哪里呢？
1、责任，是猎头行业第1个大价值。你有没有考虑到，客户让你***、候选人找你跳槽，这些都是基于对你的信任。既然是信任，信任就一定带有责任。没有责任的信任就是欺骗。现在的确出现很多猎头，拿到候选人的简历后，不是帮助其找工作，而是不断与其他猎头交换，目的是完成公司的KPI。这种猎头就是缺少责任，不能称之为猎头。真正的猎头是把责任当做使命。
2、保密，是猎头的***基本素质。从事猎头的人都知道，每天都会有人不断找你交换通讯录、交换简历。作为猎头，你有没有考虑到，别人的简历发到你的手中，一定不是用来让你做交换的，而是基于对猎头的信任，认为保密才是猎头***基本素质。如果你无法做到保密，你就辜负了候选人的信任，以后职场精英还会通过你找工作吗？显然不会。猎头必须做到保密，保密才是猎头***基本上素质。
3、持续为企业和候选人提供价值。你可能会不明白，猎头不就是找一个人吗？能有什么价值呢？如果你有这种认知，只能说明你认知和格局有待提升。猎头行业从二i战到现在，之所以存在，一定有其存在的价值。这种价值就是持续为企业和候选人提供价值。
文臣武将公司主要提供：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***欢迎前来咨询！
猎头公司怎么收费？
按寻猎岗位年薪，猎头公司一般会收取综合年薪的20%到30%作为猎头服务费用。岗位综合年薪在12万到30万，一般会收取综合年薪的20%-25%；岗位综合年薪在30万以上，一般收取综合年薪的25%-30%。
当然，这种收费是一般性的，互联网猎头公司收费，很多猎头公司会根据行业情况，岗位操作难度、市场规则等情况，进行相应的减免服务费用。
企业与猎头达成战略合作，互联网猎头公司排名，长期发展，两者之间就会签订合作方案，定价收取服务费，不予候选人的年薪挂钩，这样于企业的成本计算更加划算点。
猎头的服务费除了人才的寻猎外，还包含了人才入职企业后地保证期服务跟踪，一般会有3-6个月地服务期/岗位。
湖南文成武将主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***，欢迎前来咨询！
选择猎头公司的误区
1、地摊思维：只找“价廉的”的猎头公司，猎头原本是***的服务机构，和会计师事务所、律师事务所或管理咨询公司一样，是一种***的人，才可能做的事，但一些企业将其理解为简单的“淘人”，互联网猎头公司，这些企业往往不从猎头公司的选择方面找原因，却以偏概全地否定所有猎头公司的服务水平。
2、比武招亲：只接受“上岗后付费”，国内很多的公司在接受猎头服务时，都希望能先提供人选，推荐成功了再付费，有些非***猎头公司甚至打出“不成功不收费”的广告，看起来好像很有信心，但效果往往很糟糕。
3、舍本逐末：谈判过程只是砍价过程，客户与猎头公司谈判的***本应该是考核猎头公司的***水平和顾问素质，但很多客户往往将谈判过程做成了单一的砍价过程。
4、不是***，而是找神
5、角色错位：把猎头公司当下属，湖南互联网猎头公司，有些客户认为自己付钱给猎头公司，对猎头公司就呼来喝去，把猎头顾问当作自己的下属一样要求。其实猎头公司是企业的人才供应商、是合作伙伴，应该相互尊重，相互理解！猎头公司既然接单，就一定会认真负责找到合适人才，这与猎头公司的利益是相关的。
版权所有©2024 产品网
