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***的猎头公司到底是怎么挑选优质合作企业的？
1、企业HR或者***能力有限
很多公司是家族企业，很多***都是一些没有能力的家属或者亲属，如果你跟他们合作的话，很多事情很难办，跟他讲东，他说往西，跟这样的公司合作也是件很痛苦的事情。所以在选择的时候，一定要调查清楚企业的性质及企业重要***的能力问题，一方面可以对日后要推荐的候选人负责，一方面也可以减少猎头公司自身的麻烦。
2、同时和几家猎头公司合作
企业同时和几家猎头公司合作这种现象很多，有的猎头公司合作的时候就知道，也默认了，但是我们要看情况，如果企业把你作为凑数的或者替补那就没必要进行合作了。只要对方把你当做主要的供应商，猎头公司还是可以考虑的。
3、不签合同的企业
很多公司规模很大，但是不愿意签合同，说等招到合适的人直接给钱就可以，这样的企业，猎头公司一定要注意了，如果没有合同，就没有***约束，合同是有***效应的，可以保护双方的利益。不要到时被别人坑了，还帮别人数钱。当然，这样的企业还是很少的，制度完善的猎头公司一定不会出现这种情况，只有那些规模小且不正规的小猎头公司才会这样。
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怎么让猎头联系上你，发现你。
1、业内的互相推荐，比如我也经常把过去同事的名字告诉猎头，因为大家闲聊的时候知道此人有意换工作，那么随便说一下，加一个对此人中肯的评价，猎头一般都很听这种话的，这个成功的概率相当高。所以如果你要想通过这个方式被人家联系到，那么请把你想换工作的想法，告诉你信得过的人，特别是前同事之类的人。当然另一点就是你的人品得好，it猎头公司哪家比较好，因为我也不止一次收到过别人reference check的电话，有点道德很差的同事，常州it猎头公司，尽管此人可能是美国回来的MBA学历很好，但还是会因为我们这些人不好的评价而被刷掉的。
2、你的简历，猎头公司有很多已经购买了一些招聘网站的简历库了，那么在这些大型的招聘网站留下自己简历，而且要记得在你想换工作的时候，第1时间刷新简历并保持简历经常刷新状态，很容易会让猎头联系你。比如我要一个J***A工程师，系统里面几万份简历，我怎么筛选可能有兴趣的人呢？猎头一般看的是那些***近1.2个月更新简历的人，如果他们在一个职位上已经呆了超过1年了，上海it猎头公司，那么很有可能意味着此人想要换工作了，而如果简历很久没更新，那么猎头一般电话的概率就小。毕竟简历库中没有更新的简历超过90%人家并不想动，我打个电话还要3分钟 电话费呢，不划算的。
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猎头公司的收费标准可以分为以下几种方式：
服务方式：
猎头通过***的寻访渠道获取人才信息，运用***的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。
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