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猎头公司背调有哪些方面

通常情况下，调查的项目应该包括但不限于资产证明、个人IP、社交网络痕迹、过往测评数据、***近3年的体检结果、社i保清单、工资卡***i流水、名片、圈子内的口碑，根据岗位的重要程度增减项目。而学历的真伪、有无犯i罪记录等，it猎头公司费用，也需要特别注意。

如果猎头能跟候选人沟通后，由其提供上述资料，就再省事不过了，但为了确保真实性，去中国i人民***、i房产局、测评机构等做验证真伪***i简单不过了。

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如何吸引猎头公司招聘的注意?

首先，广州it猎头公司，身在职场必须要有***的职业能力。

对于企业来说，十大it猎头公司，需要的人才，肯定是能够立马上岗工作的，那么，这就要求相应的候选人有一定的工作能力和工作经验，这也对候选人的工作经验与能力提出了严格的要求。因此，作为一个***基本的因素，佛山it猎头公司，你个人必须要有一定的***能力，这样猎头才会注意到你。企业需要的人才是实力过硬且有真本事，能够帮助企业开展相关业务。

其次，拥有一定的背景。

猎头公司招聘，***i先接触到的是候选人的简历，从学历，到工作经验都是在筛选简历时比较关注的地方。而猎头筛选简历的时间一般不会超过10秒。这么短的时间，如何引起猎头公司招聘的注意呢?一定要讲自己的学历与工作经历写详细写全i面，特别是工作经验。至于大公司与小公司的区别，当然有在大公司工作的背景固然能为候选人增加猎头注意的成功几率，但是小公司也未必是差的，在小公司拥有独当一面的能力比在大公司工作更能锻炼自己的能力。这些作为***猎头也都很清楚。

***后，就是职业道德

猎头公司招聘认为职业道德是企业非常注重的方面。候选人的职业道德不仅仅是猎头公司重视的方面，更是各大企业注重的职业精神。如果候选人工作能力强但是没有良好的职业道德，无论是哪个企业都不会愿意用这样的人。敬业与诚信是一个人的被认可的重要因素，所以，一定要累积自身的职业道德精神。

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选择猎头公司要有几个标准：

一：看猎头公司的竞争战略：一家***的猎头公司应该致力于长期持续的事业，而不是仅仅为了赚取一笔佣金，是致力于与客户建立战略伙伴关系而不是只做一锤子买卖。他绝i不会以简单的***去抢夺客户，更不会为降低成本而降低服务水平。***的猎头公司追求“三赢”的完i美结果，因此他决不会欺瞒客户，也不会哄骗i人选，相反，他会尽可能地把***真实***全i面的信息传达给对方，必要时宁可放弃某个单子而绝i不做违背职业规范和服务宗旨的事情。因此，竞争战略和服务宗旨是区别猎头公司是否***的试金石。

二：看猎头公司的顾问水平：一家猎头公司实力如何，不取决于其历史长短，不取决于其财力如何，更不取决于其是否”著i名”，而取决于其顾问水平高低。***而高水平的猎头顾问是一家猎头公司成功运作的***根本保证，也是雇主购买猎头服务***根本的动因。

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