上海it猎头公司-文臣武将(在线咨询)-邵阳it猎头公司
作者:文臣武将2020/1/17 23:14:48





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猎头公司候选人的黑名单

类型一:脚踩几只船者,猎头会从全i方位对候选人的从业经历、学历背景、脾气秉性、i交i友圈子及业内口碑进行暗地里的调查了解。有的人面对职场机会犹豫不决,存在脚踩几只船的现象。这些候选人常常缺乏责任心,对企业不负责任,总抱着试试看的态度对待每一份机会,对自己也缺乏明确的了解。这样的人即便给用人单位i推荐,也干得不会长久。

类型二:性格存有缺陷者有的职场人,虽然业务能力精湛,但是在为人处世或者工作方式方面,都无法与人很好地相处,这样有性格缺陷的候选人,常常也会被猎头顾问列入黑名单。比如,有的人工作好好的,邵阳it猎头公司,没几天就不见踪影,不和任何人打招呼,所有通讯工具也都关闭,这就致使原来的工作无法开展,业务陷入一片瘫痪。

类型三:人品问题有的人在学历或资历方面进行作假,诚信存在严重的问题,这样的人也常常被猎头归入不予考虑的候选人之列。


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猎头公司的详细操作流程——BD阶段

一、接触

首先,猎头顾问要与客户进行初步的沟通,初步了解客户的招聘需求情况,判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势等。

二、相互交流

猎头顾问要和客户进行接触和充分的沟通,深入了解客户公司的详细情况,上海it猎头公司,如企业文化、经营状况、***结构、发展战略、管理风格等,it猎头公司费用多少,透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。

三、职位评估分析

在与客户进行充分的沟通以后;双方都有非常深厚的了解,猎头顾问要根据客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间,以及整个猎头项目的可行性。

四、签约

在以上的工作完成后,猎头顾问与客户猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商,达成一致意见后,双方签署合约。



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猎头公司的详细操作流程——寻访阶段

一、选定寻访范围

猎头顾问要根据客户要求的职位确定寻访范围。一般会通过两个渠道,一个是猎头本身的高i级人才库,另外通过我们广泛的兼职猎头***和合作伙伴,从相关行业中进行寻访。对一些重大的委托项目,做出该行业的研究报告。

二、初步筛选

在确定搜寻的目标以后,猎头顾问便要通过各种办法,对目标人选进行初步的背景调查,以确定其资历的大致可靠性,并与他们进行接触交流,it猎头公司哪家比较好,了解候选人的状况和跳槽的意向。对于不适合的人选迅速排除,根据委托职位的不同,一般留下5-10人左右的人选进行下一步的会谈。

三、面谈和测试

猎头顾问要与筛选出来的候选人面谈,保持与候选人紧密的接触,进一步把握候选人的情况。同时也让候选人逐步了解猎头公司和客户的情况,争取候选人的信任,以便进行下一步的工作。在这一阶段,猎头会同客户保持紧密沟通,随时将寻访的情况跟客户交流。

四、初步背景调查

经过与候选人的反复接触,确定可能向客户推荐的人选(3~5人)猎头顾问要对初步符合条件的候选人进行初步的背景调查,了解该候选人情况的大致真实性,向客户推荐那些通过初步背景调查的候选人。



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