【文臣武将】-十大***行业猎头排名-无锡***行业猎头排名
作者:文臣武将2020/1/16 6:54:12





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猎头和中介有何不同之处?

1、业务模式的区别:一般猎头公司是猎头业务会占到公司业务的90%以上,做的是很***的,比较集中做某一个行业,在行业内会积累很多的人脉资源,那中介公司可能会同时做代理派遣、积分落户等业务,做的不是很精钻。

2、招聘职位的区别:猎头一般来说,十大***行业猎头排名,年薪***少在10万以上,猎头行业的***是三高人群:“高职位、高学历和高价位”。正规的猎头公司收费一般不会低于年薪的20%,***i低收费一般不会低于2万,而中介的***一般是普通的职位,收费一般每个不超过5000元。

3、服务保证期不同:猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月,也就是3个月内离职的话,猎头公司是免费再补人的,一直找到合适的人选为止。中介公司的保证期一般没有超过1个月的,由此可见,猎头公司和中介公司的区别。

4、从业者的区别:一般的猎头顾问是有几年从事hr的经验,能够站在职业规划的角度去帮双方考虑问题,在筛选简历、面试辅导、接Offer、离职辅导、入职跟进等方面,都能给候选人一些***的意见;一般中介机构会比较常用刚刚毕业的大学生,成本会低很多。

5、收费方式的区别:猎头公司是只收取企业的费用,绝i不收取求职者的费用,一般是按照公司的要求去***,而不是给人找职位。中介往往是双向收费的,这个就跟猎头的区别很大了。



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猎头公司背调有哪些方面

通常情况下,调查的项目应该包括但不限于资产证明、个人IP、社交网络痕迹、过往测评数据、***近3年的体检结果、社i保清单、工资卡***i流水、名片、圈子内的口碑,根据岗位的重要程度增减项目。而学历的真伪、有无犯i罪记录等,也需要特别注意。

如果猎头能跟候选人沟通后,知名***行业猎头排名,由其提供上述资料,就再省事不过了,但为了确保真实性,去中国i人民***、i房产局、测评机构等做验证真伪***i简单不过了。



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猎头公司的分摊方式

1.按照人头分摊

将非业务成本按照业务人员数量平均分摊。这种方式分摊会产生一个问题,主要是城市或者区域的差异性,一二三线城市客观上人均单产差距比较大,这种方式对人均单产相对较小的二三线城市压力比较大。如果是国际性猎头公司,各个***之间人均单产差距可能更大,会显得更加不公平。如果采用按照行业划分的猎头公司,***可以做***的客户,人均单产会逐步趋于平衡,这个问题能逐步解决。

2.按照业绩分摊

将非业务成本按照业绩产出分摊。这种分摊方式会损害高产出团队,人均单产高的团队,按照产出分摊,无锡***行业猎头排名,会承担更大的分摊费用。

3.按照工资分摊

将非业务成本按照业务人员的工资比例分摊,这种方式可以解决以上两种分摊方式存在的问题。高绩效团队不会因为人均单产高而多承担,二三线城市因为相对比较低廉的工资成本,可以相应的减少分摊压力,每个团队的利润主要看各自的绩效(业绩和工资比)。



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