湖南文臣武将主要做:建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司,成立于2008年,总部设在广州,原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司,目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***,欢迎前来咨询!
猎头和中介有何不同之处?
1、业务模式的区别:一般猎头公司是猎头业务会占到公司业务的90%以上,做的是很***的,比较集中做某一个行业,在行业内会积累很多的人脉资源,那中介公司可能会同时做代理派遣、积分落户等业务,做的不是很精钻。
2、招聘职位的区别:猎头一般来说,十大***行业猎头排名,年薪***少在10万以上,猎头行业的***是三高人群:“高职位、高学历和高价位”。正规的猎头公司收费一般不会低于年薪的20%,***i低收费一般不会低于2万,而中介的***一般是普通的职位,收费一般每个不超过5000元。
3、服务保证期不同:猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月,也就是3个月内离职的话,猎头公司是免费再补人的,一直找到合适的人选为止。中介公司的保证期一般没有超过1个月的,由此可见,猎头公司和中介公司的区别。
4、从业者的区别:一般的猎头顾问是有几年从事hr的经验,能够站在职业规划的角度去帮双方考虑问题,在筛选简历、面试辅导、接Offer、离职辅导、入职跟进等方面,都能给候选人一些***的意见;一般中介机构会比较常用刚刚毕业的大学生,成本会低很多。
5、收费方式的区别:猎头公司是只收取企业的费用,绝i不收取求职者的费用,一般是按照公司的要求去***,而不是给人找职位。中介往往是双向收费的,这个就跟猎头的区别很大了。
文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等.文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品,专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户,提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案(RPO)、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务。
猎头公司背调有哪些方面
通常情况下,调查的项目应该包括但不限于资产证明、个人IP、社交网络痕迹、过往测评数据、***近3年的体检结果、社i保清单、工资卡***i流水、名片、圈子内的口碑,根据岗位的重要程度增减项目。而学历的真伪、有无犯i罪记录等,也需要特别注意。
如果猎头能跟候选人沟通后,知名***行业猎头排名,由其提供上述资料,就再省事不过了,但为了确保真实性,去中国i人民***、i房产局、测评机构等做验证真伪***i简单不过了。
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猎头公司的分摊方式
1.按照人头分摊
将非业务成本按照业务人员数量平均分摊。这种方式分摊会产生一个问题,主要是城市或者区域的差异性,一二三线城市客观上人均单产差距比较大,这种方式对人均单产相对较小的二三线城市压力比较大。如果是国际性猎头公司,各个***之间人均单产差距可能更大,会显得更加不公平。如果采用按照行业划分的猎头公司,***可以做***的客户,人均单产会逐步趋于平衡,这个问题能逐步解决。
2.按照业绩分摊
将非业务成本按照业绩产出分摊。这种分摊方式会损害高产出团队,人均单产高的团队,按照产出分摊,无锡***行业猎头排名,会承担更大的分摊费用。
3.按照工资分摊
将非业务成本按照业务人员的工资比例分摊,这种方式可以解决以上两种分摊方式存在的问题。高绩效团队不会因为人均单产高而多承担,二三线城市因为相对比较低廉的工资成本,可以相应的减少分摊压力,每个团队的利润主要看各自的绩效(业绩和工资比)。
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