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猎头公司的详细操作流程——寻访阶段

一、选定寻访范围

猎头顾问要根据客户要求的职位确定寻访范围。一般会通过两个渠道，一个是猎头本身的高i级人才库，另外通过我们广泛的兼职猎头***和合作伙伴，从相关行业中进行寻访。对一些重大的委托项目，做出该行业的研究报告。

二、初步筛选

在确定搜寻的目标以后，it猎头公司排名，猎头顾问便要通过各种办法，对目标人选进行初步的背景调查，以确定其资历的大致可靠性，澄迈it猎头公司，并与他们进行接触交流，了解候选人的状况和跳槽的意向。对于不适合的人选迅速排除，根据委托职位的不同，一般留下5-10人左右的人选进行下一步的会谈。

三、面谈和测试

猎头顾问要与筛选出来的候选人面谈，保持与候选人紧密的接触，进一步把握候选人的情况。同时也让候选人逐步了解猎头公司和客户的情况，争取候选人的信任，以便进行下一步的工作。在这一阶段，猎头会同客户保持紧密沟通，随时将寻访的情况跟客户交流。

四、初步背景调查

经过与候选人的反复接触，确定可能向客户推荐的人选（3～5人）猎头顾问要对初步符合条件的候选人进行初步的背景调查，了解该候选人情况的大致真实性，向客户推荐那些通过初步背景调查的候选人。

文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等.文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，十大it猎头公司，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务。

浅谈为什么要用猎头招聘？

1、人才布景比较清楚

猎头对提名人的布景要做非常完全的调查，甚至有些人才都是猎头参谋跟踪了一两年以上，简直把握了它的全部资料及开展动向。

2、后备力量随时供给

猎头除供给客户所需求的人选外，还要继续搜寻契合条件的人选，以备不时之需。

3、留人计划

猎头希望引荐的每一位人才都能持久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人计划。

文臣武将公司主要提供：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***欢迎前来咨询！

猎头公司的收费标准可以分为以下几种方式：

服务方式：

猎头通过***的寻访渠道获取人才信息，运用***的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。

收费方式：

猎头公司和企业客户双方签订协议后，猎头公司的收费方式主要是预付 主款 尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才***的款项。

增值服务：

1.提前为企业客户作人才战略储备，提供行业内竞争对手人才状况分析;

2.在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。

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