上海it猎头公司-梅州it猎头公司-文臣武将好口碑(查看)
作者:文臣武将2019/12/30 6:41:46





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猎头公司的收费标准可以分为以下几种方式:

服务方式:

猎头通过***的寻访渠道获取人才信息,运用***的方法进行层层筛选,将合适的人才推荐给企业客户,并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。

收费方式:

猎头公司和企业客户双方签订协议后,猎头公司的收费方式主要是预付 主款 尾款,其中尾款是被推荐人试用期结束之后,才***的款项。

增值服务:

1.提前为企业客户作人才战略储备,提供行业内竞争对手人才状况分析;

2.在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。



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猎头公司候选人的黑名单

类型一:脚踩几只船者,猎头会从全i方位对候选人的从业经历、学历背景、脾气秉性、i交i友圈子及业内口碑进行暗地里的调查了解。有的人面对职场机会犹豫不决,存在脚踩几只船的现象。这些候选人常常缺乏责任心,对企业不负责任,总抱着试试看的态度对待每一份机会,对自己也缺乏明确的了解。这样的人即便给用人单位i推荐,也干得不会长久。

类型二:性格存有缺陷者有的职场人,虽然业务能力精湛,但是在为人处世或者工作方式方面,都无法与人很好地相处,这样有性格缺陷的候选人,常常也会被猎头顾问列入黑名单。比如,有的人工作好好的,梅州it猎头公司,没几天就不见踪影,不和任何人打招呼,所有通讯工具也都关闭,it猎头公司收费多少,这就致使原来的工作无法开展,业务陷入一片瘫痪。

类型三:人品问题有的人在学历或资历方面进行作假,诚信存在严重的问题,这样的人也常常被猎头归入不予考虑的候选人之列。


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猎头公司的详细操作流程——寻访阶段

一、选定寻访范围

猎头顾问要根据客户要求的职位确定寻访范围。一般会通过两个渠道,一个是猎头本身的高i级人才库,另外通过我们广泛的兼职猎头***和合作伙伴,从相关行业中进行寻访。对一些重大的委托项目,做出该行业的研究报告。

二、初步筛选

在确定搜寻的目标以后,猎头顾问便要通过各种办法,对目标人选进行初步的背景调查,以确定其资历的大致可靠性,并与他们进行接触交流,了解候选人的状况和跳槽的意向。对于不适合的人选迅速排除,根据委托职位的不同,一般留下5-10人左右的人选进行下一步的会谈。

三、面谈和测试

猎头顾问要与筛选出来的候选人面谈,保持与候选人紧密的接触,进一步把握候选人的情况。同时也让候选人逐步了解猎头公司和客户的情况,争取候选人的信任,以便进行下一步的工作。在这一阶段,猎头会同客户保持紧密沟通,随时将寻访的情况跟客户交流。

四、初步背景调查

经过与候选人的反复接触,确定可能向客户推荐的人选(3~5人)猎头顾问要对初步符合条件的候选人进行初步的背景调查,了解该候选人情况的大致真实性,向客户推荐那些通过初步背景调查的候选人。



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