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企业为何选择猎头公司招聘？

一、帮助企业保障人才质量

***猎头公司的猎头顾问就是行业的资i深人才官，对行业知识，企业背景，岗位要求都会彻彻底底的进行分析，所推荐的人才都是精挑细选，层层把关，做足功课才会给到企业，因为猎头公司也寄希望匹配企业人才需求，尽快结案取得佣金。而企业通过猎头公司的优势，it猎头公司收费多少，扩大了人才甄选的选择余地，可以优中选优，发现与企业高度吻合的人才，可以与企业现有团队优势互补的优质人才。

二、帮助企业秘密招聘避免节外生枝

有时候企业高层管理岗位和高i级技术岗位的招聘常常是高度保密进行的，在企业内部老板、总经理都不希望公司员工知晓公司在秘密招聘，特别是对现有某些岗位人员不满意的情况下有顶替计划时。从另外一个角度对应聘者或面试人选而言，在保密的形式下应试不会伤及其本人已有的事业。在猎头公司中，铜川it猎头公司，越是***化的声誉卓i著的猎头公司，保密工作做得越好。

三、寻才方式根本上的转变

企业一般招聘人才的常规手段就是报刊、杂志、广告、招聘类网站等等，但是从根本上讲都是一个被动性质的招聘。而猎头其实就是转被动为主动。济南猎头公司亿猎猎头接到招聘需求，都会主动找多家公司作为下手对象，分析***i合适的人才，然后主动出击，为企业寻求市场上***为合适的人才。企业与猎头公司怎么合作才靠谱。

文臣武将公司主要提供：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***欢迎前来咨询！

浅谈为什么要用猎头招聘？

1、费用较低，很多企业没有细算

关于年薪10万的高i级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职工，均匀一年也需求3万元左右。但他们能否在较短的时刻内找到企业所需求的高i级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满足。因此猎头的费用远远低于企业本身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多世界公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

2、时刻较短，避免项目消逝

现在的猎头大多都要在2-3个月就完结订单，而关于某些高i级职位，企业本身却用一两年也找不到适宜的人才。由此许多项目就因为要害人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流i产，广州it猎头公司，这种丢失与猎头的费用相比究竟孰重孰轻。

3、人才质量有所保障

关于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为活动人才，很少高i级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要经过素质考核、业绩核定、***判定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手引荐的精英人才中挑选出***为合适客户要求的。

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猎头行业的价值到底在哪里呢？

1、责任，it猎头公司费用，是猎头行业第1个大价值。你有没有考虑到，客户让你***、候选人找你跳槽，这些都是基于对你的信任。既然是信任，信任就一定带有责任。没有责任的信任就是欺骗。现在的确出现很多猎头，拿到候选人的简历后，不是帮助其找工作，而是不断与其他猎头交换，目的是完成公司的KPI。这种猎头就是缺少责任，不能称之为猎头。真正的猎头是把责任当做使命。

2、保密，是猎头的***基本素质。从事猎头的人都知道，每天都会有人不断找你交换通讯录、交换简历。作为猎头，你有没有考虑到，别人的简历发到你的手中，一定不是用来让你做交换的，而是基于对猎头的信任，认为保密才是猎头***基本素质。如果你无法做到保密，你就辜负了候选人的信任，以后职场精英还会通过你找工作吗？显然不会。猎头必须做到保密，保密才是猎头***基本上素质。

3、持续为企业和候选人提供价值。你可能会不明白，猎头不就是找一个人吗？能有什么价值呢？如果你有这种认知，只能说明你认知和格局有待提升。猎头行业从二i战到现在，之所以存在，一定有其存在的价值。这种价值就是持续为企业和候选人提供价值。

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