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猎头公司业务部的交付部门的主要人员设置及晋升渠道。

R 寻访员 在顾问的指导下干活，一般人需要半年到一年的时间

AC 助理顾问 半***性工作，一般人需要半年到一年

C 猎头顾问 ***工作，并指导R和AC工作

SC 高i级猎头顾问 ***工作 开拓客户 带1-2个人

TL 团队Leader 带团队3-4人

M 经理 带团队5-10个人

D 董事、负责人 带几个Manger或者Team Leader

P 合伙人 这个比较具有弹性，小规模的猎头公司可以***合伙人，仅仅带几个人，而规模比较大的公司也有带100-200人。

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***人才为何***钟情于猎头公司

1、猎头公司可以帮助候选人进行针对性的提升

一心扎在工作上的人有很大的几率不善言辞，更不要说参加面试了。***猎头就与不少类似的候选人有过接触，在推荐之前会邀请他们到公司做面试辅导、介绍公司情况、结合岗位需求明确***帮助他们进行针对性的提升，湖南互联网猎头公司，招聘平台是肯定无法提供类似服务的，这也算是猎头公司的独i家优势。

2、与猎头联系会让老板重新评判你

作为掌握着员工生杀大权、升职加薪大权的老板其对于个人职场重要程度不言而喻。找机会在不经意间让老板知道你近期接到猎头公司的电话会让他们重新评估你。若评估结果表示你在企业中发挥着重要的作用，短时间内无法找到一个能替代你的人，那么老板为了挽留你会有很大概率为你升职加薪。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头公司真的可靠吗

相信能够找到猎头顾问的公司都是规模较大的，而且都需要顶i尖的人才，不仅是需要对方具有***性的知识，还必须拥有较好的背景，这样也能够让公司安心的留用，所以猎头也要对每一个目标人才进行全i面的调查，而且还需要秘密进行，这样的调查一定要深入，不能够只是凭借着对方的口述。国内大规模的猎头公司还是具有很好的条件，而且公司也比较规范，拥有众多***性的人才，甚至还有很多成功案例。但是小型公司就不太适合大家选择，尤其是要找到中高i级人才的时候更是需要注意，切勿盲从，以免对公司的发展不利。　

数人还是认为猎头行业还是在国外比较流行，国内很多中小型企业可能只需要中介公司就足够了。但是我们也要看到现在的市场行情，海南互联网猎头公司，虽然说有很多人都找不到合适的工作，泰州互联网猎头公司，但是各行各业都出现了人才短缺的情况，尤其是一些中高层的短缺也让很多公司都非常无奈，但是却又不知道如何才能够找到合适的人才。我国现在也有很多猎头顾问，毕竟这个行业刚刚兴起，所以一般的公司可能也不过就有五六年的运营历史，但是却也已经熟悉了很多，而且行业的发展前景也是非常不错的。

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