文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头常用的面试问题——分析判断力

1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?

5.你认为成功的关键是什么?

6.你认为自己适合做什么样的工作?

7.案例1：吸烟***健康，但烟i草业对***税收有很大的贡献，对***采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?

8.案例2：有人说，失去监督的权i力，必然产生腐i败。对这句话你怎样理解?

9.案例3：请你谈谈近年来走i私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?

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头猎取人才会注重人才的哪些点?

一、人才的背景

在注重能力的时代下，还是会有很多企业看中人才的学历，如果两个不同学历的人去应聘同一个岗位。一个是本科生，一个是大专生，企业的选择肯定是本科生。有的企业的招聘信息就对学历有要求，必须是本科以上文聘。当然能被猎头公司关注的人才就算学历不怎么样，但能力肯定是不错的。

二、个人经历

在某一行业有8~10年的工作经验者，更受猎头的欢迎，这样的人才在这某一行业已经具有稳定的基础了，在这一行业也有了自己的人脉圈，对自己的今后的发展也有自己的规划，更清楚自己需要什么。丰富的工作经验会受到猎头公司的青睐，而且这样的人才更有机会得到猎头顾问比较好的发展平台。

三、个人业绩

能被猎头关注的人才其业绩肯定是非常的出色，湖南互联网猎头公司，猎头顾问为企业猎取的人才都是非常优i秀合适企业的人才，是入职之后能在***i短时间适应企业的环境，并尽可能的在短时间内带来利益的人才。所以猎头顾问会看重人才的业绩。

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怎么让猎头公司找到你?

一、事先与猎头建联系，互联网猎头公司排名，有经验的人.

不会等到他们被原来公司所抛弃，安康互联网猎头公司，或者对当前的工作完全绝望之后再去找猎头公司。如果你觉得自己现在已没有升迁的机会，现在的工作已经没有什么挑战性，打算变更工作，那么猎头无疑给你带来了福音和转机。或者与同行相比自己的薪资也没有什么竞争力，想要在事业上获得质的飞跃，it互联网猎头公司，被猎头“卖”也是个不错的渠道。

二、让猎头公司人才库里有你的大名

猎头公司搜寻“猎物”方式，一开始都是猎头公司先做基本调查。这种调查一般分为三种类型，要是这三种调查，都没有找到你的名字，你大概就只能浮沉茫茫人海。猎头公司首先会整理出一张企业（同行业或跨行业）的清单，这些企业的员工，在经历、价值观与他人评价等三方面，都符合猎聘的条件。

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