文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，互联网猎头公司，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
中国猎头企业国际化过程需遵循的原则
1．***利益至上
“***利益”是至高无上、经久不变的信条。欧美日等发达***猎头的迅速崛起离不开***的经济发展，离不开自己***政策的支持，他们为自己的***搜寻了许多高i级人才，他们的发展是符合***利益的。中国猎头企业在国际化进程中遇到关乎***利益的大事时，更要以***利益为首要战略决策标准。
2. 加强对“国际化”的理解
猎头企业的国际化，不仅是企业走出去的国际化，广州互联网猎头公司，还有请进来的国际化。走出去，海南互联网猎头公司，就是猎头企业在国际上设企业分支机构，从事国际化人才在世界范围内的流动；请进来，就是***将国际人才引进到中国来，因为中国除了是消费大国，it互联网猎头公司，也是市场大国、制造业大国，在方方面面都需要国际化的管理型人才、技术型人才。只有抓好这两方面的人才“供给”，才是完整的猎头企业国际化。
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猎头公司对候选人的电话面试主要包括四个方面：
介绍公司背景、岗位情况；通过提问候选人求职方向，相关工作经历，简历中的疑点来了解他的整体情况；候选人提问环节，为其作答，包括工作地点，作息时间，薪资福利等；***后确定候选人意向，对企业是否满意。在这一环节，不光是对候选人信息的收集，更多是与职位的快速匹配，了解候选人的意向，对是否需要继续推荐该候选人做出判断。
主要***收集的候选人信息有：候选人目前的状态，考虑转职的原因，对目标企业的要求，主要有哪些技能，目前的薪资情况，期望的薪资待遇和可接受底线等。这些信息收集完成后，需要与前期掌握的企业招聘需求和要点进行适配，对候选人的匹配程度做分析。
尽管，猎头公司做的电话面试更像是与候选人的一次深度沟通，但这是非常宝贵的掌握候选人信息的机会，猎头应做好前期准备，包括前面提到的对企业需求的收集，以及通过候选人简历对候选人情况进行初步判断和掌握，这样做才能更***地完成电话面试。
通过电话面试猎头可以了解到候选人的很多方面，对于不合适的可以淘汰，如果遇到合适的且沟通良好那就可以展开下一步的工作。
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文臣武将：***猎头公司
无论风吹草动还是天昏地暗，始终忠于***。***处于顶峰，他们会忠诚，因为这时候的忠诚会为他们带来财富地位；***处于低谷，他们还会忠诚，因为这时候的忠诚是他们的良心。每位***培养团队绝i对是花费了巨大心血，一个优i秀的团队是***的心头肉。
所谓胸怀，可以是面对种种难关时的从容不迫，也是面对工作压力时的良好心态，还可以是对团队内部矛盾的妥善解决，以上种种，皆是因为这个团队“胸怀天下，事业为大”。他们会把公司当作自己的事业，从员工思维转变为老板思维，不仅做好目前的工作，还会放眼未来，为公司发展出谋划策。
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