文臣武将诚信商家(图)-上海it猎头公司-深圳it猎头公司
作者:文臣武将2019/12/12 12:27:43





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为什么很多新人猎头都坚持不下去?

工作内容较复杂,猎头本身的工作是非常复杂的,而且要同时具备一定的销售技能和猎头相关知识,这对猎头的***素质要求还是很高的,很多新人适应不了这种工作压力就离职了。

这个时候,就需要猎头保持良好的心态和学习能力,当猎头充分掌握了***知识之后,再和候选人还有企业沟通的时候就能够把握十足,it猎头公司费用,就会更有说服力。

除了学习,猎头要懂得管理好自己的时间,做好目标拆解。

比如一年有100万的业绩指标,分摊到一个月在8万左右,然后再逐步拆解到你需要每天i打多少电话,约见多少个候选人等等。


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猎头公司跟普通招聘对比具备哪些优势?

猎头是以主动搜寻候选人为主,而公司招聘以候选人主动应聘为主。这个应该是两者***i主要的区别也是猎头的核心优势。在中高i端职位、稀缺职位上,上海it猎头公司,一般公司大半年也弄不到几份能进入面试的人选简历是常有的。猎头的主动出击一方面在搜寻范围上相当广,另一方面也挑动了一些之前跳槽意愿未明的潜在人选。而一般牛人都很忙、不缺机会、潜得深,不通过猎头很难进入公司的筛选流程。猎头公司有庞大的人才数据库和***的猎头顾问,不会在网上发布这样的招聘信息,保护了公司的信息,深圳it猎头公司,也不会对现任的人才造成不必要的矛盾和隔阂。

猎头顾问对人才市场一线的行情有更好的把握。猎头顾问接触与面试的候选人数一般会比企业内部接触的多得多,对判断什么分量的人选适合当前客户的职位有更好的市场依据,找到对路的猎头公司和猎头顾问就会找到所需的人才宝库。

猎头顾问更方便去做一些游说工作。在合作意向未明之时,公司招聘人员不适合去过多游说,特别是潜在候选人就在熟悉的竞争对手和上下游企业等。另外猎头顾问在入职商谈、薪资商谈等方面经验也往往会更加丰富。相对猎头,企业招聘部门的优势在对职位信息了解全i面、对招聘过程得到反馈及时、对招聘条件及薪资底线等信息掌握更多等。这就要看情况选择自己力量招聘或将自己的优势与猎头去结合。



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两种原因去开设外地***值得考虑

1.成本

如今,北上广深的经营成本已经是越来越高了。房租成本每年都在快速增长,丝毫不见经济乏力的迹象。人工成本的增长速度甚至更快,再加上实施的“社i保入税”,作为劳动密集型也好,作为知识密集型也罢,猎头公司的人力成本压力,在一线城市能够深切地感受到。

在二三线城市,房租成本是一线城市的一半,人工成本是一半到三分之二,大家都轻松愉快。如果做的是同样的客户同样的职位,二三线城市的获利能力显然要高很多。出于同样的原因,很多猎头公司,在一线主城区设立总部,而在郊区设立第二办公室。

2.人才

猎头业务和很多其他销售业务不同之处在于猎头合同只是一个要约,如果后面无法提供让客户满意的人才,猎头公司一分钱也收不到。如果没有优i秀的顾问提供优质的服务,所有客户很快就会失去。

“顾问”,“客户”“候选人”三者关系之中,我认为***i重要的是顾问,其次是候选人,***i容易获得的是客户。只要考虑一个问题就知道原因了:为了找到候选人,客户愿意付费,广州it猎头公司,这就充分说明了客户是***弱势的一方。

在一些高校云集的二线城市,在当地找个好工作不是那么容易的,尤其是工业化城市,好公司基本上都是工厂,猎头公司至少是光鲜亮丽的“白领”,优i秀的人才要好招很多。之所以会考虑这个问题,是因为在背后都有一个“行业优先,还是地域优先”的逻辑问题。



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