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两种原因去开设外地***值得考虑
1.成本
如今，北上广深的经营成本已经是越来越高了。房租成本每年都在快速增长，丝毫不见经济乏力的迹象。人工成本的增长速度甚至更快，再加上实施的“社i保入税”，作为劳动密集型也好，作为知识密集型也罢，猎头公司的人力成本压力，在一线城市能够深切地感受到。
在二三线城市，房租成本是一线城市的一半，人工成本是一半到三分之二，大家都轻松愉快。如果做的是同样的客户同样的职位，二三线城市的获利能力显然要高很多。出于同样的原因，很多猎头公司，在一线主城区设立总部，而在郊区设立第二办公室。
2.人才
猎头业务和很多其他销售业务不同之处在于猎头合同只是一个要约，如果后面无法提供让客户满意的人才，猎头公司一分钱也收不到。如果没有优i秀的顾问提供优质的服务，所有客户很快就会失去。
“顾问”，“客户”“候选人”三者关系之中，我认为***i重要的是顾问，知名it猎头公司，其次是候选人，广州it猎头公司，***i容易获得的是客户。只要考虑一个问题就知道原因了：为了找到候选人，客户愿意付费，这就充分说明了客户是***弱势的一方。
在一些高校云集的二线城市，在当地找个好工作不是那么容易的，尤其是工业化城市，好公司基本上都是工厂，猎头公司至少是光鲜亮丽的“白领”，优i秀的人才要好招很多。之所以会考虑这个问题，是因为在背后都有一个“行业优先，还是地域优先”的逻辑问题。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！
为什么很多新人猎头都坚持不下去?
工作内容较复杂，猎头本身的工作是非常复杂的，而且要同时具备一定的销售技能和猎头相关知识，这对猎头的***素质要求还是很高的，很多新人适应不了这种工作压力就离职了。
这个时候，就需要猎头保持良好的心态和学习能力，当猎头充分掌握了***知识之后，再和候选人还有企业沟通的时候就能够把握十足，就会更有说服力。
除了学习，猎头要懂得管理好自己的时间，做好目标拆解。
比如一年有100万的业绩指标，it猎头公司费用，分摊到一个月在8万左右，然后再逐步拆解到你需要每天i打多少电话，约见多少个候选人等等。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。
为什么说猎头需要的是综合知识结构和能力：
1、猎头是实践性很强的岗位：
对于资i深人力资源管理人员来说，从横向方面应有非人力资源管理岗位经历，从纵向方面应有基层、中层经历，如果做到人力资源高层职位，***i好有管理多人的经历。因为人力资源高层要站在企业整体人力规划的高度，是企业决策者在人力资源管理方面的参谋长，而不是按部就班的执行者或者政策***的咨询人。
2、猎头需要多样的知识结构：
猎头需要掌握一些通用的知识，比如企业管理知识、运营知识、生产流程、营销知识等。其次要了解一些行业专有知识，比如产品知识，经营模式等。这样通用知识加上对行业特殊性的认知，就能初步把握岗位情况。另外还需要其他基础知识，比如心理学、经济学、哲学方面，甚至政治、体育、艺术等方面。掌握这些有利于与候选人沟通，潮州it猎头公司，能够找到共同语言，了解对方的价值观和能力素质。
3、猎头需要不断提高自身素质：
猎头知识、能力不断提高，首先日常注意多涉猎一些知识领域，像海绵吸水一样，掌握信息搜集和整合能力，通过书本、网上、与候选人和客户沟通等多种渠道，开卷有益，博闻强记，博学多才。
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