装卸搬运作业容易发生砸伤、碰伤、***等伤害;搬运粉状货物还要注意防***病;搬运******、化学***品还要注意预防火灾事故。作业中应注意:
(1)单人搬运时,要注意腿曲、腰部前倾,多发挥腿部力量;
双人抬运时,扛子上肩要同起同落;多人抬运时,小仓库出租,要有专人喊号子,同时起落,抬运中步伐一致。
(2)用手推车搬运货物,注意平稳,掌握***,不得猛跑或撒把溜放。前后车距,***仓库出租,平地时不小于2m,下坡时不小于10m。
(3)用汽车装运货物,在搬家车辆停稳后方可进行,货物要按次序堆放平稳整齐。在斜坡地面停车,要将车轮填塞住。
(4)装运有扬尘的垃圾要撒水湿润,装运白灰、水泥等粉状材料要戴口罩。
(5)装运化学***品(如氧气瓶、***气瓶等)和***物品时,要按安全交底的要求进行作业,并由熟练工人进行。作业中要轻拿轻放,互不碰撞,防止激烈振动。要按规定穿工作服,戴口罩和手套。
制定考核计划仓库管理系统程序中的每一步均必须接受考核,测出其准确程度和运行规范预先找出程序或者规划中存在的隐患根源是软件供应商还是管理人员的问题?
把所有的考核详情记录在案这样做的主要目的就是确保客户服务不受损害同时为仓库的日常工作和仓库管理员的培训计划提供必要的资料。
培训的目的就是为了使仓库管理系统的正常运转.为此仓库管理系统的管理人员必须对其员工进行培训培训对象。不仅仅是新进员工也包括仓库老职工.只有获得良好培训的员工才能正确实施和操作管理系统,发挥其优越性来。所有的发展培训规划必须制定成文件其内容必须包括培训部署、流程、目标、培训对象、培训时间和地点、培训规模、培训材料以及师资来源、考试大纲、深度培训规划等,有意识地在培训过程中创立旨在激励仓库职工之间的平等竞争机制。
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