求职者找工作是上招聘网，企业招人也需要上招聘网，这个时候招聘网在中间就起到了不可或缺的作用。只要企业找对了平台，也就意味着招人成功了一半。

一、网页搜索
首先，我们也在百度上搜索郴州招聘网，排名在***页的一般是浏览量比较多的，或者企业HR可以在自己所属的圈子里询问，不仅是问问题，也可以为自己的企业做一下宣传，说不定就有人想跳槽，你就招到合适的人才了呢？

二、跟招聘同样岗位的HR多沟通
一个人在一行做得久了，招聘工作做得多了，招聘平台肯定用得不少，比如郴州招聘网，用到的机会就会很多了，一定时间积累下来就会有自己的心得的。更何况，跟招聘同样岗位的HR多沟通，还能快速找到招聘群体和平台，有可能会有意外惊喜哦。

三、跟候选人多沟通
候选人是招聘的主体，询问候选人是一个快速得到答案的方式。候选人肯定不会只在一个平台投递简历，也肯定不会只在一个平台得到回复。询问更多的候选人，得到更多平台信息，跟候选人沟通，得出来的信息肯定比你一个人思考多得多。

四、学会理性分析
经过沟通，你可能得到的结果大同小异，也有可能完全不同，这个时候，你就要学会***分析了。