在前端时间的求职高峰期，很多企业每天都会受到很多简历，但是HR这个职位每天都要处理很多不同的事情，即使面对那么多简历，可能也不会每一封都看完，甚至有些简历都不会看，如何在这么多简历中脱颖而出就是一个值得思考的问题。

      我们在郴州招聘网找工作的时候，简历可以说是企业看到求职者的***印象，如果你在投递简历之后都没办法得到企业的重视，那也就意味着失去了面试的资格，就算你自己觉得能够胜任这个岗位，也很难有施展的机会。其实，大家也明白，自己的简历想要在短短的时间内吸引HR也是一件比较男的事情，所以，简历应该怎么修饰也显得尤为重要，应该如何放大自己的优势而粉饰自己的劣势呢？

　　公司招聘员工是希望能够帮助公司取得成绩，创造价值，所以，在企业没有见到你的价值的时候，判断你***直接的一个方法就是看你的简历，你曾经为上一个公司带来过什么样的成绩，

　　作为HR，希望看到的是“月销售额XX万”、“阅读量10W+”，而不是“我努力工作，销售业绩良好”、“阅读量保持在较高水平”。关于你的成绩，数字永远都是***有说服力的。从视觉体验上来说，一封简历中通篇都是文字，穿插几个数字会非常显眼，很容易吸引别人眼球。

　　 一个人工作单位的档次在一定程度上代表了这个求职者的段位。如果你曾在不错的公司工作过，一定要把它凸显出来。这代表了你的实力已经获得了认可。

　　 但是这也伴随着一个新的问题，尤其是有的中小型公司会担心“庙小留不下大和尚”，因此，在写出你的工作经历时，也要写出离职原因和求职理由，让HR能够放心用你。

　    千万不要觉得证书对于找工作没什么用，你拥有什么样的证书就代表你拥有什么样的能力，在简历中也要把自己有什么样的技能写上去，她们是你能够证明你有能力从事这方面工作一个很有利的证据，特别是当你从事会计、***、英语教师等工作的时候，这些证书就是证明你能力的关键东西，　即便不是从事相关***也与我们的日常工作息息相关，如果你有这方面的证书也可以列举出来。