新人经历的这些坎应该怎么过?
作者:2018/5/10 3:34:45

   当你成功应聘上自己喜欢的岗位,开心的时候更多的是对于当下的工作充满干劲,但是对于部分应届生来说,开心之中也会有些紧张,因为在真正进入公司工作的时候,面对陌生的环境,难免会有紧张的时候。特别是***近一段时间,郴州人才网接待了很多为入职困扰的“新人”,并且也了解了他们的疑惑,综合一下发现,职场新人有这些症状的都无法顺利通过。

   对于刚刚走出校园的大学生来说,已经习惯了对于同龄人或者父母的耿直,已经形成了一种习惯,一旦踏入职场,***先表现出来的就是交流的不适应,会说一些不该说的,要么说话就是没轻没重,要么就是不说话,反正怎么做都觉得不好,所以到***后就什么都不做了。

   在你刚刚进入公司的时候,应该首先要学会的就是懂得察言观色,就是要学会观察“老同事”是如何和***沟通的,同事之间又是如何交流的,而且人各有异,面对不同的老板和同事,需要有差异性的交流方式。可能A***喜欢慢条丝理的交流,B***喜欢活跃开放的沟通,可能A同事家里正好遇到变故而心情不佳,而B刚刚受过***的责备而不愿多说,要多留心这些细节,先学会前辈们的交流方式,再融入自己的方式;而善于沉默是指:要学会适当少说话,当然***不是不说话。因为无论是作为刚踏入社会的新人,还是作为刚进入公司的新人,你对周围都是不熟悉的,不熟悉社会的语言环境,不熟悉公司的语言格调,很容易不小心就说错了话:比如部门里忌说某件事,公司忌员工讨论工资等,与其多说多错,倒不如先少说点,等摸清了情形再“说”也不迟。

   入职初期,每一位新人都年轻气盛,踌躇满志,立誓要有所作为。一接受工作任务,开始信心百倍,干劲也是十足。可是,工作进行到一半,通常会面临心有余而力不足的尴尬。

   我们在刚刚工作的时候,能够有一个很好的期望值是很必要,也很重要,尤其是对一个职场新人来说。由于之前所积累的毕竟限于“纸上谈兵”,运用到实际中,的确需一段时日的思考和摸索,所以,完全没有必要在心里上,给自己“能力有限”的***暗示和压力。各位需要做的就是——不断给自己正面的鼓励,继续学习!以前在大学所学,对于现在的你来说,只是作为工作的一部分参考,而相当大比例的参考,则来自现有工作中的学习。你得虚心向你的***请教,当你遇到困难时,该怎么办或者该去向谁寻求帮助;你得虚心向你的同事学习,多听听他们的经历和经验。多汲取他人意见和建议,在自己遇到相同问题时,加入自己的思考,这样就会慢慢获得自己独有的工作思维和方法,成果自然而然就会显现。

   对于初出茅庐的职场新人,我们要鼓励他们敢于在职场中坚持和追求自己的理想,也要相信他们内在的潜力,也希望大家能够共同进步。

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