我们都知道，在工作中受伤的都属于***，但是有些情况下不能被认定为***，下面由郴州******的小编给大家仔细讲一讲他们之间的区别吧。

员工如果是符合下面以下情形的，才能视为***：
一是在工作时间和工作岗位，突发******或者在48小时之内经抢救无效***的;
二是在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害的;
三是职工原在***服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残***，到用人单位后旧伤***的。

但是下面这三种情况就不能视为***：
一是故意***的;
二是醉酒或者***的;
三是***或者***的。
以上情形职工受伤，不得认定为***或者视同***。大家都知道了吗？