选择跳槽的原因有很多，可能是因为离家太远，或者是工作性质与自己想要的不相符合，在你面试下一个工作的时候，肯定会被面试官问到你离职的原因，大家也都可以如实回答，但是有一些回答，会让面试官对你拒之门外，下面这些因素谈起来就要慎重了：

一、人际关系复杂
现在的企业都比较注重团队合作精神，要求员工之间能够团结合作，如果你说你离职的原因是因为在上一个公司中处理不好人际关系，可能会让面试官觉得你心理状况不佳，或者没有团队协作力，从而一定程度上会影响到你的就职取向。

二、收入太低
虽然大家跳槽，离职，有一部分原因是因为这个薪资太低，但是你也不能这么直白的讲出来，会让公司觉得你单纯是因为收入而离职，他们会担心你以后会不会因为更高的工资而离开现在的岗位呢，这也是面试官所担心的。

三、上司有毛病
假如你挑剔你的上司，说明你的环境适应能力不行，既然是在职场，就得和各种各样的人打交道，你必须快速适应，如果你连你的上司都适应不了，那么很难想象你今后万一与客户相处会是什么一种状态。

四、竞争过于激烈
现在的社会本来就是一个竞争激烈的社会，不管是在同行还是公司内部，都存在一定的竞争，作为员工，你要适应这种环境干好本职工作，如果连本公司的竞争你都受不了，还指望你做出什么业绩来呢？遇到困难就退缩，我相信企业应该也不想要这种员工吧。

五、工作压力太大
这种情况在每个城市都会，大城市居多，经常没日没夜的加班，大家都是在高强度的工作状态下生存，很多企业在郴州招聘网发出的招聘要求都会写明一条：能够承受住较大的压力，这也是很多企业越来越明显的趋向。还记得我一个大学同学，当时在长沙一家公司上班，几乎一个人要工作18个小时，每天做方案修改方案到凌晨，短短一个月就通过试用期，之后再有什么压力她都能够承受，因为之前经历过，所以说也觉得没什么大不了，有些事情熬过来就好了。抗压能力现在也成为考研员工的能力之一。所以你如果想要这份工作的话，这一点千万不要说哦。