有些单位招聘员工，很多人以为就是公司的正式员工，能够享受同样的福利待遇，但是往往一段时间过后，他们发现自己虽然跟大家做着同样的事情，但是并没有享受到同等的待遇，那么，对于派遣工跟正式工有什么区别呢？

其实，首先***点，派遣工和正式员工***大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同，正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳***，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理，就好像郴州智通劳务派遣公司派遣自己的员工到别的单位上班。

不过你也不要担心，如果你属于派遣工，出了事情就没人解决这种问题，派遣工只是不属于单位的员工，但是一样会由派遣公司来维护你的权益，如果你真的出了问题，可以找你代理的公司来解决问题，还有些人会疑惑，像这种***作人员，工作时间长了能够转为正式员工吗？

关于这个问题其实是需要看公司的规定，有些单位他不管派遣工做多久，都不能转为正式员工，但是有的单位工作几年之后，可以根据表现转为正式员工，同样的党***关系也是这样转到你签订的劳动合同的单位上去。

其实这样的操作对于用工单位来说是降低了他们的用工风险，也提供了一定的便利，一般来说，使用派遣工的岗位只是一些相对于辅助性的岗位，比如说正式员工临时离开，这种情况就可以请派遣员工来工作一段时间，不影响用工单位的工作效率。总体来说，现在的企业都喜欢使用劳务派遣这一种方式，而且这种方式也是现在使用的***多的一种方式，只要派遣公司的合同***能够及时办理，符合***相关规定，就可以放心。但是在寻找郴州劳务派遣公司的时候还是要谨慎。