企业招人难用工慌，是一个很普遍的然像，怎么办呢？企业除了同通过招聘网站招人还有一些什么方式可以招聘呢？企业可以通过什么渠道来满足用工需求呢？有人推荐了企业代理招聘这一方式，代理招聘更适合于企业用工。很多人担心代理公司不靠谱，真的是这样吗？什么是人才代理呢？
代理企业人才招聘是指企业无法解决公司的用人需求然后劳务公司代理公司招募人才的过程。

一、代理公司招聘可靠吗？
有人会觉得代理企业招聘不可靠？提这个问题的人，一定是有接角触过代理招聘的，而且与你合作的代理人才招聘机构不能满足贵公司的要求，所以你会觉得它不靠谱，这个我们都是可以理解的，小编觉得代理公司招聘是非常可靠的，我们用实践告诉大家，不过我们在选择与代理招聘机构合作就一定要选择正规合法有规模的公司合作。没有资质的公司不可信，规模小的公司不能满足公司的用工。只有遇到靠谱的人才代理公司，才能够顺利的帮助企业解决招聘问题。

二、郴州代理招聘服务哪家好？
郴州智通劳务派遣有限公司，于2007年10月成立的一家***的人力资源服务公司。智通***从事代理人事、代理***、代理公司招聘、劳务派遣、劳务外包、代理公司人才招聘服务等人力资源服务的***机构。代理企业招聘服务是招才通特***出业务，同时招才通更是在珠三角做代理招聘人才服务的一把手。

三、代理公司招聘有什么优势？
1、成本节约优势。
广东招才通作为***的代理招聘***机构在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的，使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。节约成本，有效降低招聘费用。

2、招聘流程优化优势。
作为***人力资源的提供商，广东招才通不仅有自己的***人才招聘和访寻体系和充足的人才招聘顾问团队，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的***性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程。

3、减轻企业人力资源负担。
企业的不断发展，业务不断扩大。公司又不得不付出高额的招聘费用猎取人才。代理招聘公司招聘模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。

4、提高企业招聘效率。
降低企业内部HR工作压力:招才通代理招聘依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、***的寻访能力、***的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。

5、灵活性及安全性。
郴州智通提供定制化解决代理招聘方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。