劳务派遣和新劳动法的实施对企业人力资源管理乃至企业***经营管理产生着深远的影响。劳务工派遣用人灵活,节约成本,及有效规避风险已经成为了这个时代经济发展过程中一个重要符号。企业利用劳务派遣合理规避风险,减轻企业负担,员工通过派遣保护个人合法权益.那派遣劳务对员工有多少好处?

一、更有利于保护个人的合法权益。
劳务人员被派遣用工单位,劳务公司就充当了监督者的角色,劳务派遣公司可以有效的监督用人单位的用工制度,如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到***或遭受到不公正待遇时，经核实后，劳务派遣公司会根据有关***、***或用人单位的规章制度来维护派遣员工的权益,为派遣员工提供安全、卫生的工作环境,同时按时缴纳各类社会***,按时足额发放员工工资,充分保护派遣员工的合法权益。

二、更好解决个人与单位的冲突或矛盾。
劳务派遣公司是派遣人员与用人单位的沟通的桥梁,派遣人员在工作中难免会与用人单位发生冲突或矛盾,派遣公司能充分发挥特有的劳资协调作用,有效及时的与两方进行协商、沟通,权衡派遣员工与用人单位的利益,为企业解决劳务***,为派遣员工保驾护航.

三、提供丰富的就业信息和机会。
郴州劳务派遣公司拥有广泛的信息渠道和就业机会，能够为就业者提供更快、更多、更好的就业选择.就业者能在不同职业中比较,找到适合的就业发展机会,在快速***的求职过程中节约了大量时间和成本,增加了就业机会.

四、为劳动者提供更***、周到的服务。
郴州智通劳务派遣公司拥有******的人力资源顾问及***顾问，如果派遣人员出现劳动争议、******事件、***劳动政策咨询、个人职业发展规划、社会保障福利等问题,都能一一解答,其目的是为了更好更***的服务于劳动者。

五、建立长期工作的途经。
劳务人才通过派遣公司能接触到不同的企业和不同的行业,对于建立广泛的人际关系,充分展示自我才华起到了至关重要的作用.劳务人员在用工单位积极向上表现***,劳务派遣公司给予引荐,劳务人员由此进入更加固定,更能发挥潜能的工作职场。