社会***费是社会******的***主要来源，也可以认为是社会***的***人（***）为了承担法定的社会***责任，而向被***人（雇员和雇主）收缴的费用。有些人由于一些原因，***出现断档的情况，很多人就在问，个人补缴***应该怎么做呢？去郴州******公司可以补缴吗？希望下面这篇文章能够对大家有帮助。

个人补缴***流程如下
一、个人补缴社会***费的情况
1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老***费。
2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老***的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老***费。可以去当地的******中心补缴。

二、个人补缴社会***费的流程
1、本人***、解除或终止劳动关系相关证明。
2、报城镇个人缴交社会***费申报表，在大厅办理缴费。
3、在确无能力按时足额缴纳社会***费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、******，但不得由个人补缴以往基本养老***欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会***费申报表》、《补缴社会***费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老***费而从未缴纳的从业人员（国有企业、***职工）提供合法的证明材料（档案、劳动合同等）审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老***费的本金及***。

三、计算
社会***必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被***人所负担的一定比率，作为厘定***费率的标准。而且，与商业***不同，社会***费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

四、征集方式
比例***费制
这种方式是以被***人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收***费。采用比例制，原因社会***的主要目的，是为了补偿被***人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其***低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例***费制***大的缺陷是社会***的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会***费还是其中一方负担社会***费，社会***的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

均等***费制
即不论被***人或其雇主收入的多少，一律计收同额的***费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收***费的***，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。