在提倡更好更快为湘潭企业和劳动者服务过程中，市邦和劳动服务中心把社保服务深入企业，送服务上门，为企业和群众排忧解难，赢得了企业的欢迎。
　　原湘潭市某服装公司260名职工需要缴纳社保，由于各种原因公司没有及时为员工办理社保，一部分女职工面临生育津贴不能发放和生育住院不能报销的情况，更有部分职工在失业后却没有享受到失业保险待遇。得知该情况后，市邦和劳动服务中心相关负责人专程到该公司与人力资源部门联系了解情况。一进门，该公司的人事专干就过来啦，邦和工作人员认真和一位姓谢的人事专干介绍服务内容和方式以及服务收费情况，谢干事非常满意邦和的社保服务。
　　谢干事介绍说：2012年公司注册后，于注册后的第二个月去社保局办理养老、医疗等社保手续，但是，由于办理社保需要填写较多的资料和表格，还要提供最近三个月的账务和工资表，谢干事没有及时准备，而且公司的经营状况以及财务制度并不完善，所以无法办理社保。2013年由于公司的人员变化比较大，一些才进公司两三个月的已经离职，而2014年又有一批新职工入职，人员进出比较频繁，而湘潭市社保办理还是比较繁琐的事情，谢干事手头的事情越积越多，最终，连去社保局跑一趟的时间都没有，还谈何准备社保参保资料啊。最近几天谢干事又曾去人社局问过，但工作人员告诉谢干事，资料还是没有齐全，不符合享受办理各种社会保险条件，所以没有为我申报。
　　了解到这家服装公司的有关情况后，市邦和劳动服务中心为他们提供了两种帮助方案：一是按照该公司现在的情况，补充财务报表和工资表，尽量办理好社保；二是如果该公司财务情况确实无法规范，则建议公司为260多名员工采用社保代理服务。
　　听到这样的好消息，谢干事马上采取第二种方式，由邦和代理社保。第二天，他就来到市邦和劳动服务中心保险经办服务大厅，顺利的办好了社保代理手续，社保问题终于解决。