社会***是***通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。就业者参加社会***，不仅可以在发生生活困难时获得物质帮助，保证个人及家庭的正常生活。劳动者自己不能决定是否参加***。被***人及其所在用人单位必须依据******规定的***金额缴纳***费，并且不能自行选择缴费标准。

湘潭参加***，包含五险，分别是养老、***、生育、失业、***，另外还有大病互助险，意外伤害险是和******在一起，一年缴纳120元。

在湘潭的企业和员工，参加社会***，程序比较复杂，不只是需要提供企业和员工的***以及劳动合同，并且要需要提供年度报表审核，并对人数限制，如******必须保证有8人以上才能参保，******需要7人以上才能参保，而且五个险种不在同一部门办理，每个部门都需要重新核定基数和材料。

为帮助人力资源部门从繁重的重复***务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力，提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。我们湘潭的企业和员工可以委托***代理机构参保，在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；同时避免大量***于人才所带来的不确定风险；简化流程，节省时间，提高员工满意度；避免因***专员的***性不强操作不当引发***。湘潭企业和劳动者可以委托******代理机构参保。

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