考勤规则:
1.节假日管理:设置法定假日,oa系统签到,公司休息日,正常上班,双休日等不同类型;
2.假别管理:支持事假、病假、年假、加班调休等假期外,用户也可以根据需要定义;
3. 年假定义:考勤系统可以根据单位的是实际年假情况灵活的设置;
4. 流程定义:支持按请假天数、假别,以及部门、岗位设置不同的一级或多级审批流程。
人脸识别系统主要包括四个组成部分,分别为:人脸图像采集及检测、人脸图像预处理、人脸图像特征提取以及匹配与识别。
人脸图像采集及检测人脸图像采集:不同的人脸图像都能通过摄像镜头采集下来,比如静态图像、动态图像、不同的位置、不同表情等方面都可以得到很好的采集。当用户在采集设备的拍摄范围内时,采集设备会自动搜索并拍摄用户的人脸图像。
人脸检测:人脸检测在实际中主要用于人脸识别的预处理,微信小程序签到,即在图像中准确标定出人脸的位置和大小。人脸图像中包含的模式特征十分丰富,如直方图特征、颜色特征、模板特征、结构特征及Haar特征等。人脸检测就是把这其中有用的信息挑出来,并利用这些特征实现人脸检测。主流的人脸检测方法基于以上特征采用Adaboost学习算法,Adaboost算法是一种用来分类的方法,它把一些比较弱的分类方法合在一起,签到系统,组合出新的很强的分类方法。人脸检测过程中使用Adaboost算法挑选出一些代表人脸的矩形特征(弱分类器),按照加权的方式将弱分类器构造为一个强分类器,再将训练得到的若干强分类器串联组成一个级联结构的层叠分类器,有效地提高分类器的检测速度。
人脸考勤系统人事管理
1. ***管理:支持为员工设置所属***的属性,可以添加、修改、删除和查询等操作;
2. 网点管理:支持为员工设置所属网点的属性,电子签到系统,可以添加、修改、删除和查询等操作;
3. 部门管理:支持为员工设置所属部门,可以添加、修改、删除和查询等操作;
4. 岗位管理:支持为员工设置岗位的属性,包括岗位所属部门,岗位等级,级别等信息;
5. 考勤人员管理:可以灵活对员工进行添加、修改、删除和查询操作,允许为员工选择照片。
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