考勤管理是企业***对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。

点点时光（武汉）科技有限公司是校园移动考勤信息化的，公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚，结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、GPS***、WIFI***、***、锚点***、云计算、移动互联等***技术，可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。欢迎来电咨询！

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签到如何精准***？

“翘课”，基本上是每一个大学生都上过的一堂课，面对着课堂上老师的点名，学生们用尽“洪荒之力”来应对。为了确保每个同学都来上课，各个高校的老师们也是用尽各种方法，为防止学生代签，签到荚提供了人脸识别签到功能，那么除了人脸识别之外，还有其他的办法防止代签吗？

签到荚的“WIFI***”和“精准***（锚点***）”，任意场合（含地下室、教室、实验室）***精度可区分不间，有效解决了GPS***无法解决的“室内接收不到GPS信号问题”，不到考勤点无法签到的问题！

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返校报到，如何设置自动点名？

每次放假收假后，辅导员或者班干部都要进行一次点名，这个工作量很大，签到荚不仅支持上课签到、查寝签到，还支持返校签到！辅导员、班主任或学生干部可利用查寝考勤或查课考勤功能，首先创建考勤场景“返校报到”；然后设置自动点名时间；再然后，要求学生每次返校后需签到；待学生签到后，辅导员、班主任或学生干部可随时查看“谁报到了，谁没报到。”无需在教室点名，在手机上就可以掌握学生的返校情况。

人脸识别被认为是生物特征识别领域甚至人工智能领域困难的研究课题之一。人脸识别的困难主要是人脸作为生物特征的特点所带来的。相似性，不同个体之间的区别不大，所有的人脸的结构都相似，甚至人脸的结构外形都很相似。这样的特点对于利用人脸进行***是有利的，但是对于利用人脸区分人类个体是不利的。易变性人脸的外形很不稳定，人可以通过脸部的变化产生很多表情，而在不同观察角度，人脸的视觉图像也相差很大，另外，人脸识别还受光照条件（例如白天和夜晚，室内和室外等）、人脸的很多遮盖物（例如口罩、墨镜、头发、胡须等）、年龄等多方面因素的影响。在人脸识别中，类的变化是应该放大而作为区分个体的标准的，而第二类的变化应该消除，因为它们可以代表同一个个体。通常称类变化为类间变化（inter-class difference），而称第二类变化为类内变化（intra-class difference）。对于人脸，类内变化往往大于类间变化，从而使在受类内变化干扰的情况下利用类间变化区分个体变得异常困难。