人脸识别被认为是生物特征识别领域甚至人工智能领域困难的研究课题之一。人脸识别的困难主要是人脸作为生物特征的特点所带来的。相似性，不同个体之间的区别不大，所有的人脸的结构都相似，甚至人脸的结构外形都很相似。这样的特点对于利用人脸进行***是有利的，但是对于利用人脸区分人类个体是不利的。易变性人脸的外形很不稳定，人可以通过脸部的变化产生很多表情，而在不同观察角度，人脸的视觉图像也相差很大，另外，人脸识别还受光照条件（例如白天和夜晚，室内和室外等）、人脸的很多遮盖物（例如口罩、墨镜、头发、胡须等）、年龄等多方面因素的影响。在人脸识别中，类的变化是应该放大而作为区分个体的标准的，而第二类的变化应该消除，因为它们可以代表同一个个体。通常称类变化为类间变化（inter-class difference），而称第二类变化为类内变化（intra-class difference）。对于人脸，类内变化往往大于类间变化，从而使在受类内变化干扰的情况下利用类间变化区分个体变得异常困难。

考勤报表：

1. 打卡记录：记录员工每一次通1过考勤机签到，签退的时间记录；

2. 出勤明细：统计工作时间迟到、早退缺以及请假、加班、外出和出差等信息；

3. 考勤日报：统计每天迟到、早退、缺勤以及请假、加班、外出、出差等信息；

4. 考勤月报：统计每月迟到、早退、缺勤以及请假、加班、外出、出差等信息；

5. 请假报表：根据不同的条件，统计员工请假情况报表；

6. 加班报表：根据不同的条件，统计员工加班情况报表；

7. 调休报表：统计生成员工加班调休报表，包括统计每月的加班情况，调休情况；

8. 年假报表：统计生成员工年假报表，包括每月的使用情况、剩余情况。

填写单据：

1. 请假请假单：考勤管理员可以选择员工，二维码签到系统，添加请假信息；

2. 填写加班单：考勤管理员人员可以选择员工，添加加班信息；

3. 填写补签单：员工漏掉卡，管理员可以为员工填写漏打卡补签记录；

4. 加班调休单：考勤系统可以支持加班调休功能；

5. 填写年假单：支持设定员工年假，允许填写，并统计使用及剩余情况；

6. 填写外出单：系统支持填写外出申请单；

7. 填写出差单：系统支持填写出差申请单。

二维码签到系统-武汉点点时光企业由点点时光（武汉）科技有限公司提供。点点时光（武汉）科技有限公司位于武汉东湖开发区东信路创业街1栋1单元706。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前点点时光在网络工程中享有良好的声誉。点点时光取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。点点时光全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。