助工证***-启航者教育(图)
作者:启航者2020/9/4 3:39:17






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人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对***内外相关人力资源进行有效运用,满足***当前及未来发展的需要,保证***目标实现与成员发展的化。就是预测***人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效***、考核绩效***报酬并进行有效激励、结合***与个人需要进行有效开发,以便实现***绩效的全过程。


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对一般管理者。任何管理者都不可能是一个“使者”,更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作,更需要培训下属,开发员工潜能,建立良好的团队***等。




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人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(***职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(***职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(***职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(***职业资格一级)。




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