武汉启航者教育科技有限公司经营范围包括教育信息咨询与辅导，主要为学历提升，我司致力高质量服务于每一位有所需求的学员。启航者目标：打造一个学员信赖，员工为傲且能尽情施展才能的企业启航者核心价值观：信誉至上，倾情奉献。

教师资格考试改革的主要原则是什么？总体设计，分步实施。统筹设计教师职业准入制度和***教师资格考试制度，在部分地区试点，总结经验，逐步推开;因地制宜，分区指导。依据制定的中小学和***园教师资格考试标准和考试大纲，试点省份结合实际***实施，发挥地方的主动性、积极性和创造性;以人为本，公平择优。以鼓励和吸引人才从事教育工作为宗旨，为考生提供***化的考试服务，提供多次机会和便利条件。坚持考试的科学性、规范性和公正性，择优选拔乐教适教的人员取得教师资格。

（一）取得***园教师资格，应当具备***师范学校或大学专科毕业及其以上学历； （二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校或大学专科毕业及其以上学历；（三）取得初级中学教师、初级职业学校的文化课、***课教师资格，应当具备高等师范专科学校或大学本科毕业及其以上学历；取得***教育教师资格，应当按照***教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

武汉启航者教育科技有限公司经营范围包括教育信息咨询与辅导，主要为学历提升，我司致力高质量服务于每一位有所需求的学员。启航者目标：打造一个学员信赖，员工为傲且能尽情施展才能的企业启航者核心价值观：信誉至上，助工证***，倾情奉献。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对***内外相关人力资源进行有效运用，满足***当前及未来发展的需要，保证***目标实现与成员发展的化。就是预测***人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效***、考核绩效***报酬并进行有效激励、结合***与个人需要进行有效开发，以便实现***绩效的全过程。

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