企业品牌工作服定制

随着现代科技文化的经济发展，统一的工作服定制已不再限制于工厂、车间、汽修等服务行业了，有些企业甚至把穿着工作服写进员工日常行为规范里，它既可以传达企业经营文化理念，又能约束和规范员工的思想观念。工作服定制的好坏直接影响着企业***的高度。

流动品牌宣传 树立企业形象

当员工统一穿着印有企业logo（标志）的服装，整齐地出现在工作间，就会变成一个流动的广告，将美好的企业文化形象传递出去，成为企业不可或缺的一张有利的宣传名片，可以帮企业“节省”80%的品牌宣传广告费用。

涤纶的特点

1、坚固耐用，直立，尺寸稳定性好。

2、吸水率低，易于清洗、干燥和无热.

3、容易产生静电，容易发球。

4、穿着不舒服。

锦纶的特点

1、“强力、弹性好，耐磨性好,

2、不耐晒，易老化

特别适合用来定制登山服、冬季服装等武汉珂美亚服装有限公司成立于2009年，是一家集服装设计、生产、销售于一体的实业公司，自有工厂近两千平，生产、管理、技术人员近百人，设备齐全管理规范。公司专注于职业正装、工厂企业制服、校服园服、防护服、休闲运动户外服等制式服装的开发与制作，为客户提供一对一的专属***定制服务。

根据酒店的装修风格来定定制。

如果是传统的中式风格的酒店，可以给员工们设计为唐装或者旗袍等中国风元素的服装，如果是典型的欧式度假型酒店，一定要按西方的设计标准来进行，让每一个服务员都像一个绅士和淑女。

服装定制厂家的选择

酒店服务员工作服定制一定要找对厂家，有些小厂家能力有限，研发部门及车间人手不足，会造成交货期的延误和品质上的问题。

工作服面料检验

所有面料进厂后都需要严格检验,只有符合生产要求的面料才可以投入生产，

(1)外观质量测试,主要测试。面料是否存在损坏污渍编织缺陷点色差等问题.. 用沙子洗。面料同样重要的是要注意沙路是否有裂纹和其他冲洗缺陷。 影响外观的缺陷需要标记，以避免在切割时使用。

(2)内部质量测试-主要包括收缩率、色牢度和重量(mminic)。 根据不同的工作服进行测试和采样。面料***切割样品进行测试，以保证数据的准确性。 同时，还应检查进入工厂的辅助材料，以防止不满足生产要求的辅助材料。