职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性，对于教育工作者而言，这种共性之中的个性把握就显得更加重要，因为，为人师表、育人成才，不是简简单单就能做到的。如果，教育机构能够选择好符合身份的职业装，相信老师们也一定能够和学校一起找到提升自身形象的“法宝”。
武汉珂美亚服装有限公司成立于2009年，是一家集服装设计、生产、销售于一体的实业公司，自有工厂近两千平，生产、管理、技术人员近百人，设备齐全管理规范。公司专注于职业正装、工厂企业制服、校服园服、防护服、休闲运动户外服等制式服装的开发与制作，为客户提供一对一的专属***定制服务。


职业装在办公室中的色调办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑色、白色、***、米色、藏蓝色、藏青色、驼***、深***、深红色、褐色职业装等。冬春季节我们可以选择较深的中***，而在夏秋季我们则可选用较浅的中***。我们都认为黑、白、***的职业装是日常着装的主色调，常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数，并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。两者相配可在得体中创造无限变化。更让办公室气氛达到一个高潮。


当然，要在CIS中包括一套完整、科学的制服设计方案是比较困难的，因为许多CIS方案是由平面设计师来完成，而一个的平面设计师则未必通晓服装的设计；相同的道理，一位服装设计师同样未必熟悉企业CIS的策划和运作，往往只考虑到服装的美观性，而忽视了整个企业营销或管理中的许多复杂因素；所以，在整个企业形象策划中，制服形象这一重要环节便被放置于一个真空地带，由此造成了很多企业制服雷同，缺乏个性，与整体CI脱节的现象。 由此可见，制服企业应当加强在企业形象策划方面的建设，在与客户的洽谈中，必须让客户感觉到我们不但懂服装，而且在企业的整体CI形象策划方面也是行家里手，这样才能将制服企业与普通的服装企业之间的不同之处体现出来。