年会活动策划需要如何创新

不得不说越来越多的公司开始注重自身文化建设了，从好的方面来看更多的公司意识到公司文化对员工的影响和激励的作用十分巨大。但从另一方面来看很多公司并不知道如何正确系统的建立公司的文化形象.

年会也是企业文化的一部分。一个成功的年会，对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果。因此，公司今年的成绩以及未来的展望，掌舵人应该讲清楚。他的演讲越有力，大家来年的战斗力越强。

年会就是一个回顾和展望的会，也是一个鼓舞和激励的会，在一次次的年会上，如果策划得足够好，那么整个团队就会感觉到，不是为了工作而工作，而是为了梦想。

近些年很多大型公司请***的年会公司来承办年会。年会公司不仅全程策划，还会安排好多有意义的情景剧，让员工亲自参演，以增强员工之间的协作和配合。而且这几年这样的年会越来越多，越来越文艺，越来越正式，规格也越来越高。

周年庆典活动策划攻略及需注意哪些方面

举行周年庆典关于企业而言有着非常重要的含义，不仅是对职工勤劳的认可，对公司成果的庆祝，商业活动演出主持，也是一种在树立公司形象以及在业界进步度的方法。可对于庆典活动攻略，大型活动演出，以及应该注意哪几个方面的问题。

周年庆典活动策划攻略

1、确认时刻

***周年庆的件工作当然便是确认举行的时刻。举行时刻不必定选用企业当年倒闭的详细日期，只要是在这个详细日期前后的一段时刻内即可。已然想要程度地发挥周年庆的价值，就应该避开节假日以及贵职业的一些重要时刻节点。

2、确认嘉宾

关于周年庆典活动而言，活动演出宣传，尽早确认嘉宾名单是非常重要的。假如想掌握周年庆来打造必定的推行和营销作用，应该尽可能约请重要的客户、业界人士以及媒体参与，并尽早妥善地***约请事宜。

3、确认场所

4、打造的作用

无论是企业内部的庆祝以及团队建造，抑或是对外的宣扬以及推行，周年庆活动都应该紧扣周年的主题并经过庆典活动打造的作用。能够考虑在公司原有标志的基础上规划周年庆的标志，并在庆典前后较长期内以此作为宣扬标志。

在对广告策划的理解和具体广告活动中，许多人把广告计划和广告策划看作是一回事。这种看法虽然有一定的道理，但其中也有许多误解。从严格意义上讲，广告计划和广告策划 这两个概念是不能划等号的。虽然二者有联系，有相似之处，但二者又有区别。

广告计划是实现广告目标的行动方案，它是一个行动文件，武汉活动演出，其侧重于规划与步骤；而广告策划的本质虽然也是为了实现广告目标，但它更强调的是借助于科学的手段和方法，对多个行动方案（即广告计划）做出选择和决定。广告策划的全称可以看作是“广告策划活动”，它是一个动态的过程，它要完成一系列的决定，包括确立广告目标、广告对象、广告战略、广告主题、广告策略、广告创意、广告媒体选择、广告评估等；而广告计划相对来说呈现出一种静止状态，是广告策划前期成果的总和与提炼。

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