为了达到效果，策划人往往使出“浑身解数”，以充分利用这把“利器”打开市场，把握商战的先机。如何才能成功地策划一次活动，这其中有什么规律和秘诀可寻呢？在此，促销活动策划，我们对活动策划的经历进行了梳理，希望找到一些有益的经验和做法，对其他同事和部门的工作提供借鉴。

首先，我们必须明确，活动策划是一项整体性、系统性、计划性很强的 工作。活动必须根据项目的整体推盘策略和节奏来确定。我们认为，活动策划***的关键因素主要有：

目标目的是导向

明确活动策划目的，做到提纲挈领、有的放矢。从目的来看，活动策划大体上分为：营销主导型、传播主导型和混合型。营销主导型就是为了销售为主的活动。传播主导型就是为了项目品牌宣传为主，盈利销售为辅。混合型则兼备了以上两者的特点，既做营销又搞传播。

什么样的目的决定什么样的活动。从某种意义上说，目标目的就是活动策划的“大是大非”问题，必须再确定方案前把握好大方向、树好旗帜，明确了目标做起事来也就变得更加明晰。比如做一个老客户维系活动，我们的目的就是邀请老客户来到现场，通过与业务员的再次接触对项目的近况有一个更深的了解，增加对项目的信心，更体现开发商对客户的重视。我们将活动目的确定后，国庆活动策划，执行就有了明显的目标，尽可能广地邀请目标客户，多制造业务员与客户接触沟通的机会，这一切就变得顺理成章了。

年会策划主题：如何挑选晚会场地

年会策划指的是在企业或者机构，在进行年会前的一些方案策划，周年活动策划，其中的具体细节包含很多，那么我们在年会策划的时候是怎样确定主题的呢？以及在挑选晚会现场的时候需要注意哪些事项呢？

年会策划怎么确认主题临近年底了，江汉活动策划，企业为了鼓舞员工士气，营造企业良好的文化氛围、让内部员工沟通能够更加顺畅、让公司上下一心、增进目标认同，通常会在年底举行一场年会来慰劳公司的员工。年会年年做，但是主题确不能每年一年，灵久活动策划公司就来聊聊年会策划主题怎么确定。

一般的年会，大多跳不出固定的套路：吃饭、唱歌、表演节目。长时间的重复，让参与的人员感到无趣。天泽传媒觉得，一个号的年会策划主题，可以从以下几个点来进行思考。

年会策划中主题从工作中来 ——员工都喜欢有乐趣的工作， 在工作中获得乐趣可以对员工的创造性、生产力、士气、满意度和持续力有显著的积极影响。能快乐工作的人往往更多产出和，也更热爱他们的职业。众所周知，一个充满***、活力和快乐因子的工作环境有助于激发团队的热情和潜能，所以从工作中来的创意节目生动、有亲切感，又与实际工作相结合，同事们对节目的具有认同感，更会产生共鸣。

周年庆典活动策划攻略及需注意哪些方面

举行周年庆典关于企业而言有着非常重要的含义，不仅是对职工勤劳的认可，对公司成果的庆祝，也是一种在树立公司形象以及在业界进步度的方法。可对于庆典活动攻略，以及应该注意哪几个方面的问题。

周年庆典活动策划攻略

1、确认时刻

***周年庆的件工作当然便是确认举行的时刻。举行时刻不必定选用企业当年倒闭的详细日期，只要是在这个详细日期前后的一段时刻内即可。已然想要程度地发挥周年庆的价值，就应该避开节假日以及贵职业的一些重要时刻节点。

2、确认嘉宾

关于周年庆典活动而言，尽早确认嘉宾名单是非常重要的。假如想掌握周年庆来打造必定的推行和营销作用，应该尽可能约请重要的客户、业界人士以及媒体参与，并尽早妥善地***约请事宜。

3、确认场所

4、打造的作用

无论是企业内部的庆祝以及团队建造，抑或是对外的宣扬以及推行，周年庆活动都应该紧扣周年的主题并经过庆典活动打造的作用。能够考虑在公司原有标志的基础上规划周年庆的标志，并在庆典前后较长期内以此作为宣扬标志。

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